Habilidades directivas: Determinantes en el clima organizacional
Fuente:
Redalyc
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | es |
| Publicado: |
Universidad Autónoma de Aguascalientes
2011
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | |
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| _version_ | 1876475745161707520 |
|---|---|
| author | Hugo Iván Aburto Pineda |
| author_facet | Hugo Iván Aburto Pineda |
| contents | Habilidades directivas: Determinantes en el clima organizacional Hugo Iván Aburto Pineda Joel Bonales Valencia Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) Liderazgo motivación comunicación manejo del conflicto formación de equipos y clima organizacional El artículo presenta las conclusiones de una investigación encaminada a establecer las variables que definen el clima organizacional. La investigación teórica se orientó al conocimiento de los modelos de habilidades directivas y del clima organizacional. Se conocieron la conceptualización, medición y variables sobre habilidades directivas que afectan el clima organizacional. El objetivo de la investigación fue determinar si las habilidades directivas son las causales de un clima organizacional insatisfactorio, para generar información que contribuya a resolver un problema en una dependencia pública, en función de la hipótesis: A menores habilidades directivas de liderazgo, comunicación, motivación, manejo del conflicto y formación de equipos; mayor clima organizacional insatisfactorio. Los resultados confirman que el clima organizacional en un alto grado está determinado por las habilidades directivas mencionadas en la hipótesis, significando estrecha vinculación entre las variables estudiadas. 2011 artículo científico 1665-4412 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=67418397006 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=674 Investigación y Ciencia application/pdf Universidad Autónoma de Aguascalientes Investigación y Ciencia (México) Num.51 Vol.19 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_67418397006 |
| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2011 |
| publisher | Universidad Autónoma de Aguascalientes |
| spellingShingle | Habilidades directivas: Determinantes en el clima organizacional Hugo Iván Aburto Pineda Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) Liderazgo motivación comunicación manejo del conflicto formación de equipos y clima organizacional Habilidades directivas: Determinantes en el clima organizacional Hugo Iván Aburto Pineda Joel Bonales Valencia Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) Liderazgo motivación comunicación manejo del conflicto formación de equipos y clima organizacional El artículo presenta las conclusiones de una investigación encaminada a establecer las variables que definen el clima organizacional. La investigación teórica se orientó al conocimiento de los modelos de habilidades directivas y del clima organizacional. Se conocieron la conceptualización, medición y variables sobre habilidades directivas que afectan el clima organizacional. El objetivo de la investigación fue determinar si las habilidades directivas son las causales de un clima organizacional insatisfactorio, para generar información que contribuya a resolver un problema en una dependencia pública, en función de la hipótesis: A menores habilidades directivas de liderazgo, comunicación, motivación, manejo del conflicto y formación de equipos; mayor clima organizacional insatisfactorio. Los resultados confirman que el clima organizacional en un alto grado está determinado por las habilidades directivas mencionadas en la hipótesis, significando estrecha vinculación entre las variables estudiadas. 2011 artículo científico 1665-4412 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=67418397006 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=674 Investigación y Ciencia application/pdf Universidad Autónoma de Aguascalientes Investigación y Ciencia (México) Num.51 Vol.19 |
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