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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad Autónoma de Aguascalientes
2011
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=67421408006 |
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Table of Contents:
- Ambiente laboral, estrategias de austeridad y criterios de excelencia, usadas en situaciones de crisis, desde la perspectiva del trabajador Sergio Manuel Madero Gómez Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) recursos humanos despido de personal ambiente de trabajo Estrategias de austeridad La crisis actual que está viviendo el mundo, iniciada en 2008, ha traído como consecuencia que muchas empresas hayan adoptado diversasestrategias para hacer frente a esa situación. Lo anterior nos ha llevado a realizar la presente investigación para conocer la relación que existe entre el ambiente laboral, las estrategias de austeridad y los criterios de excelencia. En una muestra de 525 personas se pudo identificar que la reducción de los presupuestos en las empresas fue la medida más señaladas por los trabajadores para enfrentar la crisis económica (MD. 3.8629, SD. 1.20), además se comprobó que las estrategias de austeridad usadas en lasempresas sí tienen una percepción negativa por parte del trabajador (posibilidad de perder su empleo o tener un futuro incierto) que dealguna manera tiene un impacto negativo en el ambiente laboral. 2011 artículo científico 1665-4412 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=67421408006 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=674 Investigación y Ciencia application/pdf Universidad Autónoma de Aguascalientes Investigación y Ciencia (México) Num.53 Vol.19