Análisis comparativo: entrevista realista de selección, satisfacción en el trabajo e intención de permanencia

Fuente: Redalyc

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Auteur principal:	Sergio Manuel Madero Gómez
Format:	Artículo científico
Langue:	es
Publié:	Universidad Autónoma de Aguascalientes 2014
Sujets:	Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) recursos humanos intención de permanencia satisfacción en el trabajo Entrevista realista de selección
Accès en ligne:	Acceder al recurso
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