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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Asociación Eirene, Estudios de Paz y Conflictos A.C
2019
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=675971332004 https://www.redalyc.org/journal/6759/675971332004/ https://www.redalyc.org/journal/6759/675971332004/html/ https://www.redalyc.org/journal/6759/675971332004/675971332004.epub https://www.redalyc.org/journal/6759/675971332004/movil |
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Table of Contents:
- Armonía organizacional, conflicto y la naturalización de lo inicuo Luz Marina Ramón Monje Francisco Javier Gorjón Gómez Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) inicuo naturalización conflicto laboral Armonía organizacional La armonía organizacional como estado deseable en toda práctica laboral, convive cotidianamente con los conflictos interpersonales, algunos cuya génesis está adscrita a las dinámicas propias de la organización otras a la naturaleza misma de los sujetos que interactúan en ella. El presente artículo de contribución hace un paralelo en la forma como los sujetos laborales perciben el conflicto laboral, en relación a las condiciones inicuas y el logro de la armonía organizacional, a través de un cuestionario autodiligenciado. 2019 artículo científico 2594-2883 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=675971332004 https://www.redalyc.org/journal/6759/675971332004/ https://www.redalyc.org/journal/6759/675971332004/html/ https://www.redalyc.org/journal/6759/675971332004/675971332004.epub https://www.redalyc.org/journal/6759/675971332004/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=6759 Eirene estudios de paz y conflictos application/pdf Asociación Eirene, Estudios de Paz y Conflictos A.C Eirene estudios de paz y conflictos (México) Num.2