Valoración desde la teoría social del modelo de clima organizacional
Fuente:
Redalyc
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | es |
| Publicado: |
Universidad Autónoma del Estado de México
2007
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | |
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| _version_ | 1876480986819067904 |
|---|---|
| author | Isidro Pontón Romero |
| author_facet | Isidro Pontón Romero |
| contents | Valoración desde la teoría social del modelo de clima organizacional Isidro Pontón Romero Gerardo Tunal Santiago María Elena Camarena Adame Política Clima organizacional estudios organizacionales teoría de las organizaciones En el presente artículo se analiza la propuesta del modelo de climaorganizacional, con la fi nalidad de ejemplifi car con éste la rigidez modélicade la teoría administrativa y su consecuente estancamiento enun pantano teórico que no ha dejado a la administración consolidarsecomo un saber científi co; se examina cómo se vincula el clima organizacionalcon el sistema organizacional; algunas de las implicaciones quetienen los diagnósticos del clima organizacional; el proceso relacionalsupuesto por dicho modelo; la falsa polaridad entre la percepción delmiembro de la organización y el analista organizacional; la incapacidadde la propuesta del clima organizacional para problematizar el mundoorganizacional y, a manera de corolario, se hace una refl exión sobrelo que implica la propuesta del clima corporativo. Se concluye que losvehículos a partir de los cuales se comunican, interiorizan y reproducenlos objetivos de una organización tienen componentes culturales que lastécnicas cuantitativas no han podido aprehender, tal es el caso de lamodelación teórica de la administración. Por lo anterior, los estudiososdel clima organizacional están obligados a incorporar en sus metodologíasel análisis y la refl exión de dichos componentes como una forma deaprehender la realidad organizacional. La propuesta del clima organizacional y casi todo el modelo administrativohan sido muy débiles, esto por que ambashan solucionado problemas orientados a lamaximización de la producción empresarial,dejando a un lado la problematizaciónde la realidad organizacional. 2007 artículo científico 2954-4750 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=67601903 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=676 Espacios Públicos application/pdf Universidad Autónoma del Estado de México Espacios Públicos (México) Num.19 Vol.10 |
| format | Artículo científico |
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| institution | Redalyc |
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| publishDate | 2007 |
| publisher | Universidad Autónoma del Estado de México |
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