La inteligencia emocional y productividad: el caso del funcionariado español

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Auteur principal: Carlos del Val Merino
Format: Artículo científico
Langue:es
Publié: Universidad Autónoma del Estado de México 2011
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author Carlos del Val Merino
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contents La inteligencia emocional y productividad: el caso del funcionariado español Carlos del Val Merino Política innovación productividad administración pública inteligencia emocional cultura organizacional Los gobiernos y administraciones públicas españoles se caracterizan por su baja eficiencia y poca motivación de sus trabajadores a la hora de acometer nuevos cambios que les ayuden a ser más productivos. En estudios recientes se ha descubierto que en estos tiempos de incertidumbre y de crisis es útil aplicar nuevas líneas de actuación basadas en la inteligencia emocional (ie), pues ayudan a que los integrantes de las organizaciones sometidas a los entornos volubles de hoy mejoren su actitud hacia la innovación y mejores prácticas de gestión para elevar la productividad individual y colectiva. 2011 artículo científico 2954-4750 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=67618934004 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=676 Espacios Públicos application/pdf Universidad Autónoma del Estado de México Espacios Públicos (México) Num.30 Vol.14
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institution Redalyc
language es
publishDate 2011
publisher Universidad Autónoma del Estado de México
spellingShingle La inteligencia emocional y productividad: el caso del funcionariado español
Carlos del Val Merino
Política
innovación
productividad
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inteligencia emocional
cultura organizacional
La inteligencia emocional y productividad: el caso del funcionariado español Carlos del Val Merino Política innovación productividad administración pública inteligencia emocional cultura organizacional Los gobiernos y administraciones públicas españoles se caracterizan por su baja eficiencia y poca motivación de sus trabajadores a la hora de acometer nuevos cambios que les ayuden a ser más productivos. En estudios recientes se ha descubierto que en estos tiempos de incertidumbre y de crisis es útil aplicar nuevas líneas de actuación basadas en la inteligencia emocional (ie), pues ayudan a que los integrantes de las organizaciones sometidas a los entornos volubles de hoy mejoren su actitud hacia la innovación y mejores prácticas de gestión para elevar la productividad individual y colectiva. 2011 artículo científico 2954-4750 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=67618934004 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=676 Espacios Públicos application/pdf Universidad Autónoma del Estado de México Espacios Públicos (México) Num.30 Vol.14
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