La mujer y el liderazgo empresarial
Fuente:
Redalyc
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | es |
| Publicado: |
Universidad Santo Tomás
2012
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| _version_ | 1876450821896404992 |
|---|---|
| author | Françoise Contreras Torres |
| author_facet | Françoise Contreras Torres |
| contents | La mujer y el liderazgo empresarial Françoise Contreras Torres Julián Eduardo Pedraza Ortiz Ximena Mejía Restrepo Psicología género equidad laboral estereotipos femeninos alta gerencia femenina Liderazgo en las mujeres El objetivo de este estudio fue describir la situación actual de la mujer en el mundo laboral y analizar las circunstancias que le han impedido alcanzar altas posiciones en las compañías. El núcleo de la discusión giró en torno a las barreras del liderazgo femenino y cómo estas pueden ser superadas a través del reconocimiento de las diferencias. Se argumenta que el principal problema relacionado con la participación inequitativa en cargos de alta gerencia se debe principalmente a los estereotipos femeninos, los cuales suelen ser contrarios a los roles de liderazgo aceptados por la mayoría de las culturas. Se resalta la necesidad de que las mujeres ejerzan el liderazgo desde sus propias características, en vez de imitar el tradicional rol de liderazgo masculino. 2012 artículo científico 1794-9998 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=67923973012 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=679 Diversitas: Perspectivas en Psicología application/pdf Universidad Santo Tomás Diversitas: Perspectivas en Psicología (Colombia) Num.1 Vol.8 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_67923973012 |
| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2012 |
| publisher | Universidad Santo Tomás |
| spellingShingle | La mujer y el liderazgo empresarial Françoise Contreras Torres Psicología género equidad laboral estereotipos femeninos alta gerencia femenina Liderazgo en las mujeres La mujer y el liderazgo empresarial Françoise Contreras Torres Julián Eduardo Pedraza Ortiz Ximena Mejía Restrepo Psicología género equidad laboral estereotipos femeninos alta gerencia femenina Liderazgo en las mujeres El objetivo de este estudio fue describir la situación actual de la mujer en el mundo laboral y analizar las circunstancias que le han impedido alcanzar altas posiciones en las compañías. El núcleo de la discusión giró en torno a las barreras del liderazgo femenino y cómo estas pueden ser superadas a través del reconocimiento de las diferencias. Se argumenta que el principal problema relacionado con la participación inequitativa en cargos de alta gerencia se debe principalmente a los estereotipos femeninos, los cuales suelen ser contrarios a los roles de liderazgo aceptados por la mayoría de las culturas. Se resalta la necesidad de que las mujeres ejerzan el liderazgo desde sus propias características, en vez de imitar el tradicional rol de liderazgo masculino. 2012 artículo científico 1794-9998 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=67923973012 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=679 Diversitas: Perspectivas en Psicología application/pdf Universidad Santo Tomás Diversitas: Perspectivas en Psicología (Colombia) Num.1 Vol.8 |
| title | La mujer y el liderazgo empresarial |
| topic | Psicología género equidad laboral estereotipos femeninos alta gerencia femenina Liderazgo en las mujeres |
| url | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=67923973012 |