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| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Langue: | es |
| Publié: |
Universidad Santo Tomás
2008
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=67940101 |
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Table des matières:
- Perfil motivacional de los funcionarios de la empresa comercializadora de hierbas aromáticas Fresh Herbs: un estudio de caso Javier Giraldo Luis Felipe González María Cristina Amado Tatiana Moreno Psicología CcMTt motivación perfil motivacional motivación para el trabajo En la investigación se estableció el perfil motivacionalde los funcionarios de la empresa comercializadorade hierbas aromáticas Fresh Herbs. Iigualmente, se desarrolló con base en un diseño descriptivo correlacionalde las puntuaciones de los quince factores motivacionales internos y externos, así como los mediospreferidos para conseguir las retribuciones esperadasen el trabajo, del Ccuestionario de Motivación para el Ttrabajo (CcMTt) elaborado por Ttoro (1985), con las variables sociodemográficas de los participantes: edad, género, cargo y antigüedad en la empresa. Por último, se administró el cuestionario a una muestra de 21 funcionarios directamente relacionados con la empresa. Llos resultados evidenciaron que el factor motivacional más significativo entre los participantes es el salario, que presenta la media más alta, mientrasque el contenido del trabajo es el factor con la media más baja. Aa partir de lo anterior se plantearon algunas recomendaciones que la organización puede implementar para mejorar la calidad de vida en el trabajo y además obtener beneficio para el personal en su desarrollo competitivo y en la producción. 2008 artículo científico 1794-9998 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=67940101 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=679 Diversitas: Perspectivas en Psicología application/pdf Universidad Santo Tomás Diversitas: Perspectivas en Psicología (Colombia) Num.1 Vol.4