Valores hacia el trabajo en un grupo de policías de tránsito de lima metropolitana
Fuente:
Redalyc
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | es |
| Publicado: |
Universidad de San Martín de Porres
2008
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| _version_ | 1876427525502009344 |
|---|---|
| author | Mirian Pilar Grimaldo Muchotrigo |
| author_facet | Mirian Pilar Grimaldo Muchotrigo |
| contents | Valores hacia el trabajo en un grupo de policías de tránsito de lima metropolitana Mirian Pilar Grimaldo Muchotrigo Psicología valores policías Lima metropolitana Valores hacia el trabajo Este estudio tiene como objetivo identificar y comparar el sistema de valores hacia el trabajo en un grupo de policías de tránsito, según sexo. La muestra estuvo conformada por 203 policías entre varones y mujeres, cuya edad promedio fue 34 años. Se aplicó la versión abreviada de Escala de Valores hacia el Trabajo. Los datos fueron analizados mediante la distribución de frecuencia y porcentaje, media aritmética, desviación estándar, T de Student y d de Cohen. Se concluye que los dos principales grupos de valores fueron: Autotrascendencia y Apertura al Cambio. Las mujeres se ubican en un nivel promedio en todas las áreas evaluadas; sin embargo, se aprecia un mayor porcentaje en Apertura al cambio. Los varones presentan una puntuación mayor en todas las escalas; aunque las diferencias no son significativas. 2008 artículo científico 1729-4827 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=68601408 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=686 Liberabit. Revista Peruana de Psicología application/pdf Universidad de San Martín de Porres Liberabit. Revista Peruana de Psicología (Perú) Vol.14 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_68601408 |
| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2008 |
| publisher | Universidad de San Martín de Porres |
| spellingShingle | Valores hacia el trabajo en un grupo de policías de tránsito de lima metropolitana Mirian Pilar Grimaldo Muchotrigo Psicología valores policías Lima metropolitana Valores hacia el trabajo Valores hacia el trabajo en un grupo de policías de tránsito de lima metropolitana Mirian Pilar Grimaldo Muchotrigo Psicología valores policías Lima metropolitana Valores hacia el trabajo Este estudio tiene como objetivo identificar y comparar el sistema de valores hacia el trabajo en un grupo de policías de tránsito, según sexo. La muestra estuvo conformada por 203 policías entre varones y mujeres, cuya edad promedio fue 34 años. Se aplicó la versión abreviada de Escala de Valores hacia el Trabajo. Los datos fueron analizados mediante la distribución de frecuencia y porcentaje, media aritmética, desviación estándar, T de Student y d de Cohen. Se concluye que los dos principales grupos de valores fueron: Autotrascendencia y Apertura al Cambio. Las mujeres se ubican en un nivel promedio en todas las áreas evaluadas; sin embargo, se aprecia un mayor porcentaje en Apertura al cambio. Los varones presentan una puntuación mayor en todas las escalas; aunque las diferencias no son significativas. 2008 artículo científico 1729-4827 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=68601408 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=686 Liberabit. Revista Peruana de Psicología application/pdf Universidad de San Martín de Porres Liberabit. Revista Peruana de Psicología (Perú) Vol.14 |
| title | Valores hacia el trabajo en un grupo de policías de tránsito de lima metropolitana |
| topic | Psicología valores policías Lima metropolitana Valores hacia el trabajo |
| url | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=68601408 |