VALORES PESSOAIS E A ESCOLHA DA CARREIRA PROFISSIONAL: ADMINISTRADORES E ENGENHEIROS COM VALORES DÍSPARES?

Fuente: Redalyc
Salvato in:
Dettagli Bibliografici
Autore principale: Márcia Zampieri Grohmann
Natura: Artículo científico
Lingua:pt
Pubblicazione: Universidad de San Martín de Porres 2012
Soggetti:
Accesso online:
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
_version_ 1876460150811787264
author Márcia Zampieri Grohmann
author_facet Márcia Zampieri Grohmann
contents VALORES PESSOAIS E A ESCOLHA DA CARREIRA PROFISSIONAL: ADMINISTRADORES E ENGENHEIROS COM VALORES DÍSPARES? Márcia Zampieri Grohmann Luciana Aita Riss Andressa Hennig Silva Luciana Flores Battistella Psicología carreira engenheiros administradores Valores pessoais O foco deste estudo é: compreender o comprometimento com a carreira, através dos valores pessoais, com a comparação dos valores de engenheiros e administradores. A pesquisateve amostra de 68 administradores e 71 engenheiros e utilizou o Questionário de Valores Individuais (Shwartz, 1992). Não houve diferenças nas variáveis que mediam: autodeterminação, estimulação, hedonismo e realização. As diferenças foram nos constructos: poder (uma variável), universalismo (três variáveis), benevolência (duas variáveis), conformidade (uma variável) e segurança (duas variáveis). O constructo onde se encontrou maiores diferenças foi na tradição (cinco variáveis). Desta forma, das 40 variáveis mensuradas, 14 apresentaram diferenças entre os administradores e os engenheiros (35%). Em suma, esta pesquisa comprovou que pessoas com diferentes escolhas de carreiras profissionais possuem valores distintos. 2012 artículo científico 1729-4827 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=68624684010 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=686 Liberabit. Revista Peruana de Psicología application/pdf Universidad de San Martín de Porres Liberabit. Revista Peruana de Psicología (Perú) Num.2 Vol.18
format Artículo científico
id redalyc_68624684010
institution Redalyc
language pt
publishDate 2012
publisher Universidad de San Martín de Porres
spellingShingle VALORES PESSOAIS E A ESCOLHA DA CARREIRA PROFISSIONAL: ADMINISTRADORES E ENGENHEIROS COM VALORES DÍSPARES?
Márcia Zampieri Grohmann
Psicología
carreira
engenheiros
administradores
Valores pessoais
VALORES PESSOAIS E A ESCOLHA DA CARREIRA PROFISSIONAL: ADMINISTRADORES E ENGENHEIROS COM VALORES DÍSPARES? Márcia Zampieri Grohmann Luciana Aita Riss Andressa Hennig Silva Luciana Flores Battistella Psicología carreira engenheiros administradores Valores pessoais O foco deste estudo é: compreender o comprometimento com a carreira, através dos valores pessoais, com a comparação dos valores de engenheiros e administradores. A pesquisateve amostra de 68 administradores e 71 engenheiros e utilizou o Questionário de Valores Individuais (Shwartz, 1992). Não houve diferenças nas variáveis que mediam: autodeterminação, estimulação, hedonismo e realização. As diferenças foram nos constructos: poder (uma variável), universalismo (três variáveis), benevolência (duas variáveis), conformidade (uma variável) e segurança (duas variáveis). O constructo onde se encontrou maiores diferenças foi na tradição (cinco variáveis). Desta forma, das 40 variáveis mensuradas, 14 apresentaram diferenças entre os administradores e os engenheiros (35%). Em suma, esta pesquisa comprovou que pessoas com diferentes escolhas de carreiras profissionais possuem valores distintos. 2012 artículo científico 1729-4827 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=68624684010 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=686 Liberabit. Revista Peruana de Psicología application/pdf Universidad de San Martín de Porres Liberabit. Revista Peruana de Psicología (Perú) Num.2 Vol.18
title VALORES PESSOAIS E A ESCOLHA DA CARREIRA PROFISSIONAL: ADMINISTRADORES E ENGENHEIROS COM VALORES DÍSPARES?
topic Psicología
carreira
engenheiros
administradores
Valores pessoais
url https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=68624684010