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ESTRUCTURA FACTORIAL Y CONSISTENCIA INTERNA DE LA UTRECH WORK ENGAGEMENT SCALE (UWES) 17 ENTRE TRABAJADORES SANITARIOS DE CHILE

Fuente: Redalyc

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Main Author:	Ralph Müller Gilchrist
Format:	Artículo científico
Language:	es
Published:	Universidad de San Martín de Porres 2013
Subjects:	Psicología confiabilidad Engagement laboral análisis factorial trabajadores de la salud
Online Access:	Acceder al recurso
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

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author	Ralph Müller Gilchrist
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contents	ESTRUCTURA FACTORIAL Y CONSISTENCIA INTERNA DE LA UTRECH WORK ENGAGEMENT SCALE (UWES) 17 ENTRE TRABAJADORES SANITARIOS DE CHILE Ralph Müller Gilchrist Cristhian Exequel Pérez Villalobos Luis Ramirez Fernández Psicología confiabilidad Engagement laboral análisis factorial trabajadores de la salud Con la finalidad de aportar evidencias de validez y confiabilidad de los instrumentos para evaluar calidad de vida laboral, el presente estudio evalúa la estructura factorial y la confiabilidad de la escala UWES-17 que mide Engagement o compromiso laboral. Se encuestó a 165 trabajadores de la salud chilenos, de distintas disciplinas sanitarias y calidad contractual, siendo la mayoría mujeres (70.30%) y profesionales no médicos (27.88%). A través de un Análisis Factorial Exploratorio, se identificó dos factores: Involucramiento con el trabajo y Entusiasmo por el trabajo, evidenciando confiabilidad suficiente. El estudio evidencia que la escala UWES-17, considerando la estructura factorial antes mencionada, presenta adecuadas propiedades psicométricas para ser utilizadas en trabajadores sanitarios chilenos, lo que apoya su uso para investigar este fenómeno laboral. 2013 artículo científico 1729-4827 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=68629471002 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=686 Liberabit. Revista Peruana de Psicología application/pdf Universidad de San Martín de Porres Liberabit. Revista Peruana de Psicología (Perú) Num.2 Vol.19
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publishDate	2013
publisher	Universidad de San Martín de Porres
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