El diseño de la "Comunicación Espiral" al servicio de las organizaciones del siglo XXI

Fuente: Redalyc
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Main Author: Ma. Victoria Carrillo Durán
Format: Artículo científico
Language:es
Published: Universidad Autónoma de Nuevo León 2005
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author Ma. Victoria Carrillo Durán
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contents El diseño de la "Comunicación Espiral" al servicio de las organizaciones del siglo XXI Ma. Victoria Carrillo Durán Juan Luis Tato Jiménez Comunicación organización Comunicación Espiral Las empresas del siglo XXI fundamentan cada vez más su valor en los activosintangibles, que la comunicación puede ayudar a gestionar. Por nuestra parte, vamos adescribir una nueva forma de hacerlo a través de la “Comunicación Espiral” (CE) . LaCE sobresale en un entorno marcado, sobre todo, por tres valores intangibles de losque depende, cada vez más, la prosperidad de las organizaciones, como son: laReputación Corporativa, la Gestión del Conocimiento y la Responsabilidad SocialCorporativa (RSC).En torno a la gestión de esos valores, nuestro diseño espiral crece y se desarrollaalrededor de su centro neurálgico: la dirección de imagen y comunicación, dirigida porla figura profesional del director de comunicación espiral (DIRCE). Con estadenominación no se pretende acuñar un nuevo término, sino describir el papel que elprofesional de la comunicación absorbe en esta tarea de integración, bajo estadimensión espiral, en las organizaciones que así lo decidan. 2005 artículo científico 2007-2031 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=68720403 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=687 Global Media Journal México application/pdf Universidad Autónoma de Nuevo León Global Media Journal México (México) Num.4 Vol.2
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Ma. Victoria Carrillo Durán
Comunicación
organización
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El diseño de la "Comunicación Espiral" al servicio de las organizaciones del siglo XXI Ma. Victoria Carrillo Durán Juan Luis Tato Jiménez Comunicación organización Comunicación Espiral Las empresas del siglo XXI fundamentan cada vez más su valor en los activosintangibles, que la comunicación puede ayudar a gestionar. Por nuestra parte, vamos adescribir una nueva forma de hacerlo a través de la “Comunicación Espiral” (CE) . LaCE sobresale en un entorno marcado, sobre todo, por tres valores intangibles de losque depende, cada vez más, la prosperidad de las organizaciones, como son: laReputación Corporativa, la Gestión del Conocimiento y la Responsabilidad SocialCorporativa (RSC).En torno a la gestión de esos valores, nuestro diseño espiral crece y se desarrollaalrededor de su centro neurálgico: la dirección de imagen y comunicación, dirigida porla figura profesional del director de comunicación espiral (DIRCE). Con estadenominación no se pretende acuñar un nuevo término, sino describir el papel que elprofesional de la comunicación absorbe en esta tarea de integración, bajo estadimensión espiral, en las organizaciones que así lo decidan. 2005 artículo científico 2007-2031 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=68720403 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=687 Global Media Journal México application/pdf Universidad Autónoma de Nuevo León Global Media Journal México (México) Num.4 Vol.2
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