El empleado del mes, ¿un modo de control o motivación?
Fuente:
Redalyc
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad Autónoma de Nuevo León
2006
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| Subjects: | |
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| _version_ | 1876470963551338496 |
|---|---|
| author | Ma. de la Paloma Flores Estrada |
| author_facet | Ma. de la Paloma Flores Estrada |
| contents | El empleado del mes, ¿un modo de control o motivación? Ma. de la Paloma Flores Estrada Marianella González Huerta Luz María Leal Guerra Comunicación motivación organizaciones empleado del mes En la actualidad, una actividad que realizan las empresas altamentecomprometidas con el desarrollo de sus empleados es la práctica delEmpleado del mes. En esta investigación se eligió una organizaciónmexicana que tuviera dentro de su organización la práctica del Empleadodel mes, con el fin de conocer si ésta es una actividad motivadora, o porlo contrario, un programa disfrazado que pretende en el fondo ejercercontrol sobre los empleados. 2006 artículo científico 2007-2031 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=68730614 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=687 Global Media Journal México application/pdf Universidad Autónoma de Nuevo León Global Media Journal México (México) Num.6 Vol.3 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_68730614 |
| institution | Redalyc |
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| publishDate | 2006 |
| publisher | Universidad Autónoma de Nuevo León |
| spellingShingle | El empleado del mes, ¿un modo de control o motivación? Ma. de la Paloma Flores Estrada Comunicación motivación organizaciones empleado del mes El empleado del mes, ¿un modo de control o motivación? Ma. de la Paloma Flores Estrada Marianella González Huerta Luz María Leal Guerra Comunicación motivación organizaciones empleado del mes En la actualidad, una actividad que realizan las empresas altamentecomprometidas con el desarrollo de sus empleados es la práctica delEmpleado del mes. En esta investigación se eligió una organizaciónmexicana que tuviera dentro de su organización la práctica del Empleadodel mes, con el fin de conocer si ésta es una actividad motivadora, o porlo contrario, un programa disfrazado que pretende en el fondo ejercercontrol sobre los empleados. 2006 artículo científico 2007-2031 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=68730614 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=687 Global Media Journal México application/pdf Universidad Autónoma de Nuevo León Global Media Journal México (México) Num.6 Vol.3 |
| title | El empleado del mes, ¿un modo de control o motivación? |
| topic | Comunicación motivación organizaciones empleado del mes |
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