Saltar al contenido
Universidad del Mar SIBUMAR Descubridor Institucional UMAR
  • Inicio
  • Búsqueda avanzada
  • Explorar
  • Entrar
    • English
    • Deutsch
    • Español
    • Français
    • Italiano
Búsqueda avanzada
  • An Empirical Study of Affective Commitment: the Case of Machinery Enterprises in Hochiminh City
Imagen de Portada

An Empirical Study of Affective Commitment: the Case of Machinery Enterprises in Hochiminh City

Fuente: Redalyc
Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Hoa Dinh Nguyen
Formato: Artículo científico
Lenguaje:en
Publicado: Vilniaus Universitetas 2020
Materias:
Economía y Finanzas
affective commitment
organizational commitment
Participative decision making (PDM)
perceived organizational support (POS)
Acceso en línea:
Acceder al recurso 1 Acceder al recurso 2 Acceder al recurso 3 Acceder al recurso 4 Acceder al recurso 5
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
  • Citar
  • Describir
  • Enviar este por Correo electrónico
  • Imprimir
  • Exportar Registro
    • Exportar a RefWorks
    • Exportar a EndNoteWeb
    • Exportar a EndNote
  • Agregar a favoritos
  • Enlace Permanente
  • Existencias
  • Descripción
  • Comentarios
  • Ejemplares similares
  • Vista Equipo

Internet

https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=692374308008
https://www.redalyc.org/journal/6923/692374308008/
https://www.redalyc.org/journal/6923/692374308008/html/
https://www.redalyc.org/journal/6923/692374308008/692374308008.epub
https://www.redalyc.org/journal/6923/692374308008/movil

Ejemplares similares

  • Perceptions of Equity and Justice and Their Implications on Affective Organizational Commitment: a Confirmatory Study in a Teaching and Research Institute
    por: Moisés Balassiano
    Publicado: (2012)
  • PRÁTICAS DE GESTÃO SUSTENTÁVEL DE RECURSOS HUMANOS E OS IMPACTOS NO COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
    por: Denise Genari
    Publicado: (2022)
  • THE MEDIATING ROLE OF VIRTUOUSNESS IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND JOB OUTCOMES
    por: MARIA LEONOR PIRES
    Publicado: (2018)
  • THE ROLE OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT IN JOB INSECURITY AND PERFORMANCE
    por: SERGIO ANDRÉS LÓPEZ BOHLE
    Publicado: (2018)
  • THE ROLE OF ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR IN MEDIATING THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE (Case Study at PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kupang Branch Office)
    por: Nyoman Mariadi, et al.
    Publicado: (2026)
Universidad del Mar
Universidad del MarSistema Bibliotecario de la Universidad del MarDescubridor Institucional UMARImplementación y desarrollo: Mtro. Carlos Alonso Albores Pérez
InicioBúsqueda avanzadaExplorar
Visitas al Descubridor: 33,245© 2026 Universidad del Mar