Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad UTE
2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=695576684010 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Table of Contents:
- Cultura, cambio y aprendizaje en las organizaciones basadas en proyectos Paul Idrobo Dávalos Fabián Cueva Brito Economía y Finanzas Gestión de proyectos Organizaciones basadas en proyectos (OBP) Los proyectos son el medio estratégico por el cual las organizaciones implementan sus iniciativas de mejora; sin embargo, no todas son capaces de gestionarlos de manera tal que se asegure su desempeño. Este artículo analiza la incidencia de la cultura de las organizaciones, su adaptabilidad al cambio y su capacidad de aprendizaje, como elementos claves para que estas puedan basar su gestión en proyectos, a la par que propone buenas prácticas que permitan incrementar sus posibilidades de éxito en este desafío. 2016 artículo científico 2602-8050 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=695576684010 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=6955 Economía y Negocios application/pdf Universidad UTE Economía y Negocios (Ecuador) Num.1 Vol.7