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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad Nacional de Educación a Distancia
2007
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=70601006 https://www.redalyc.org/journal/706/70601006/ https://www.redalyc.org/journal/706/70601006/html/ https://www.redalyc.org/journal/706/70601006/70601006.epub https://www.redalyc.org/journal/706/70601006/movil |
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- La evaluación de competencias laborales Javier Gil Flores Educación Competencias laborales evaluación de competencias gestión de recursos humanos La evaluación de competencias laborales se integra en los procesos de gestión de recursoshumanos, ubicándose tanto en la selección de personal como en la gestión del desempeño.En este artículo revisamos el concepto de competencias, el sentido y utilidad de laevaluación de competencias en las organizaciones y recogemos una serie de técnicas quepueden ser utilizadas en la evaluación. Finalmente, enumeramos algunas dificultades quepueden encontrarse en esta tarea y proponemos medidas para optimizar la evaluación decompetencias laborales. 2007 artículo científico 1139-613X https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=70601006 https://www.redalyc.org/journal/706/70601006/ https://www.redalyc.org/journal/706/70601006/html/ https://www.redalyc.org/journal/706/70601006/70601006.epub https://www.redalyc.org/journal/706/70601006/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=706 Educación XX1 application/pdf Universidad Nacional de Educación a Distancia Educación XX1 (España) Vol.10