Modernidad, teoría social y organización: reflexiones sobre antiguos desencuentros y nuevos encuentros

Fuente: Redalyc
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Auteur principal: L. Iván Valenzuela Espinosa
Format: Artículo científico
Langue:es
Publié: Universidad Arturo Prat 2002
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author L. Iván Valenzuela Espinosa
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contents Modernidad, teoría social y organización: reflexiones sobre antiguos desencuentros y nuevos encuentros L. Iván Valenzuela Espinosa Sociología Modernidad Teoría organizacional El presente articulo examina acuciosamente algunas de las principales relacionesconceptuales entre la Teoría Social y la Teoría de las Organizaciones, situando ladiscusión en el marco más amplio del debate sobre la modernidad. Específicamente, seanaliza las formas en que la Teoría de las Organizaciones se ha apoyado decididamenteen determinados supuestos centrales enraizados en la Teoría Social. Sin embargo,esta apropiación conceptual ha sido parcial, selectiva y sesgada, razón por la cual ladisciplina organizacional se ha visto limitada en su desarrollo teórico. Por consiguiente,uno de los argumentos centrales de este trabajo es que existe una nueva realidadconceptual, tanto en la Teoría Social como en la Teoría Organizacional, que permiteavanzar hacia un conocimiento más acabado, y profundo, sobre las organizaciones ysus complejas relaciones con la sociedad. 2002 artículo científico 0717-2257 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=70801207 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=708 Revista de Ciencias Sociales (Cl) application/pdf Universidad Arturo Prat Revista de Ciencias Sociales (Cl) (Chile) Num.12
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Modernidad, teoría social y organización: reflexiones sobre antiguos desencuentros y nuevos encuentros L. Iván Valenzuela Espinosa Sociología Modernidad Teoría organizacional El presente articulo examina acuciosamente algunas de las principales relacionesconceptuales entre la Teoría Social y la Teoría de las Organizaciones, situando ladiscusión en el marco más amplio del debate sobre la modernidad. Específicamente, seanaliza las formas en que la Teoría de las Organizaciones se ha apoyado decididamenteen determinados supuestos centrales enraizados en la Teoría Social. Sin embargo,esta apropiación conceptual ha sido parcial, selectiva y sesgada, razón por la cual ladisciplina organizacional se ha visto limitada en su desarrollo teórico. Por consiguiente,uno de los argumentos centrales de este trabajo es que existe una nueva realidadconceptual, tanto en la Teoría Social como en la Teoría Organizacional, que permiteavanzar hacia un conocimiento más acabado, y profundo, sobre las organizaciones ysus complejas relaciones con la sociedad. 2002 artículo científico 0717-2257 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=70801207 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=708 Revista de Ciencias Sociales (Cl) application/pdf Universidad Arturo Prat Revista de Ciencias Sociales (Cl) (Chile) Num.12
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