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Auteur principal: Marcelo Delfini
Format: Artículo científico
Langue:es
Publié: Universidad Arturo Prat 2014
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Accès en ligne:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=70831715005
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author Marcelo Delfini
author_facet Marcelo Delfini
contents LAS RELACIONES LABORALES EN ARGENTINA EN LA ÚLTIMA DÉCADA. ¿UN NUEVO RÉGIMEN DE EMPLEO? Marcelo Delfini Germán Pinazo Ana Drolas Sociología empleo conflicto Relaciones laborales negociación colectivo Esta presentación tiene como objetivo analizar las relaciones laborales (RRLL) de la última década en Argentina desde un abordaje que incorpora variables relacionadas con dos dimensiones: condiciones de empleo y, lo que denominamos, “contexto relacional”. La primera toma como indicadores aquellos vinculados al salario y a las condiciones de empleo. La segunda toma como referencia la negociación colectiva y las formas del conflicto laboral. La especificidad del artículo se encuentra en la profundización del análisis de los indicadores considerados, lo cual permite confrontar con las tesis vinculadas a los cambios inapelables producidos en las relaciones laborales. Se parte de los siguientes interrogantes ¿Qué elementos novedosos se imponen en las relaciones laborales de la última década y de qué manera contrastan con las décadas anteriores? ¿En que medida se puede hablar de nuevo régimen de empleo? ¿Qué rasgos se mantienen y qué otros desaparecen respecto a la década neoliberal? 2014 artículo científico 0717-2257 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=70831715005 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=708 Revista de Ciencias Sociales (Cl) application/pdf Universidad Arturo Prat Revista de Ciencias Sociales (Cl) (Chile) Num.32
format Artículo científico
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publishDate 2014
publisher Universidad Arturo Prat
spellingShingle LAS RELACIONES LABORALES EN ARGENTINA EN LA ÚLTIMA DÉCADA. ¿UN NUEVO RÉGIMEN DE EMPLEO?
Marcelo Delfini
Sociología
empleo
conflicto
Relaciones laborales
negociación colectivo
LAS RELACIONES LABORALES EN ARGENTINA EN LA ÚLTIMA DÉCADA. ¿UN NUEVO RÉGIMEN DE EMPLEO? Marcelo Delfini Germán Pinazo Ana Drolas Sociología empleo conflicto Relaciones laborales negociación colectivo Esta presentación tiene como objetivo analizar las relaciones laborales (RRLL) de la última década en Argentina desde un abordaje que incorpora variables relacionadas con dos dimensiones: condiciones de empleo y, lo que denominamos, “contexto relacional”. La primera toma como indicadores aquellos vinculados al salario y a las condiciones de empleo. La segunda toma como referencia la negociación colectiva y las formas del conflicto laboral. La especificidad del artículo se encuentra en la profundización del análisis de los indicadores considerados, lo cual permite confrontar con las tesis vinculadas a los cambios inapelables producidos en las relaciones laborales. Se parte de los siguientes interrogantes ¿Qué elementos novedosos se imponen en las relaciones laborales de la última década y de qué manera contrastan con las décadas anteriores? ¿En que medida se puede hablar de nuevo régimen de empleo? ¿Qué rasgos se mantienen y qué otros desaparecen respecto a la década neoliberal? 2014 artículo científico 0717-2257 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=70831715005 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=708 Revista de Ciencias Sociales (Cl) application/pdf Universidad Arturo Prat Revista de Ciencias Sociales (Cl) (Chile) Num.32
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