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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | pt |
| Published: |
Universidade Nove de Julho
2000
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=71520107 |
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- Empresas auto-organizantes Ruben Bauer Educación auto organização complexidade teoria do caos teoria das organizações O maior dos desafios para as empresas tem sido a tentativa (freqüentementemal-sucedida) de acompanhar a evolução de seus ambientes. Tamanha dificuldade sedeve a dois fatores: primeiro, as empresas desejam sempre chegar a algum estado deestabilidade, acreditando ser isto possível pela adaptação às mudanças ocorridas noambiente externo (princípio do retorno ao equilíbrio); segundo, acredita-se tambémque decisões e ações conduzam aos resultados previstos (princípio da linearidadecausa-efeito). O que a ciência contemporânea vem demonstrando, por meio dasTeorias do Caos e da Complexidade, é que tanto o equilíbrio quanto as relaçõeslineares de causa e efeito são antes exceção do que regra, meros casos-limite nomundo dos eventos naturais. Por que assim também não haveria de ser no mundodos eventos sociais? Um tal entendimento vem nos permitir compreender melhoras dinâmicas organizacionais nestes contextos de forte turbulência, bem comodivisar novas possibilidades para que as empresas tornem-se capazes não apenas dedialogar com esta turbulência, mas de tirar partido dela para poder evoluir. 2000 artículo científico 1517-1949 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=71520107 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=715 EccoS Revista Científica application/pdf Universidade Nove de Julho EccoS Revista Científica (Brasil) Num.1 Vol.2