Souto, S. (2004). La relación entre los climas organizacionales autentizóticos y las variables intención de salida de la organización, el compromiso organizacional y el estrés. Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración.
Citazione stile Chigago Style (17a edizione)Souto, Solange. La Relación Entre Los Climas Organizacionales Autentizóticos Y Las Variables Intención De Salida De La Organización, El Compromiso Organizacional Y El Estrés. Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración, 2004.
Citatione MLA (9a ed.)Souto, Solange. La Relación Entre Los Climas Organizacionales Autentizóticos Y Las Variables Intención De Salida De La Organización, El Compromiso Organizacional Y El Estrés. Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración, 2004.
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