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¿Por qué no hay más mujeres en la cima de la escala corporativa: debido a estereotipos, a diferencias biológicas o a escogencias personales?

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Auteur principal:	Susan Clancy
Format:	Artículo científico
Langue:	es
Publié:	Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración 2007
Sujets:	Administración y Contabilidad nero logro mujeres ambición liderazgo
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