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¿Por qué no hay más mujeres en la cima de la escala corporativa: debido a estereotipos, a diferencias biológicas o a escogencias personales?

Fuente: Redalyc

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Susan Clancy
Formato:	Artículo científico
Lenguaje:	es
Publicado:	Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración 2007
Materias:	Administración y Contabilidad nero logro mujeres ambición liderazgo
Acceso en línea:	Acceder al recurso
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