MOBBING Y DEPRESIÓN LABORAL QUE AFECTA AL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE UN INSTITUTO PRE UNIVERSITARIO EN PIURA, PERÚ
Fuente:
Redalyc
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | es |
| Pubblicazione: |
Universidad Metropolitana
2020
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| Soggetti: | |
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| _version_ | 1876443110500728832 |
|---|---|
| author | Francisco Segundo Mogollón García |
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| contents | MOBBING Y DEPRESIÓN LABORAL QUE AFECTA AL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE UN INSTITUTO PRE UNIVERSITARIO EN PIURA, PERÚ Francisco Segundo Mogollón García Juana Rosa Siancas Zapata Flor de Guadalupe Barrón Bravo Joel Fabian Melquiades Reyes Administración y Contabilidad acoso Mobbing laboral depresión labora El “mobbing” es un conjunto de circunstancias en las que se ejerce algún tipo de violencia psicológica sobre un individuo (s) durante la jornada de trabajo, y que afecta emocionalmente a los trabajadores, envolviéndolos en cuadros de depresión. La investigación se planteó como objetivo determinar la relación entre el mobbing y la depresión laboral del personal administrativo de un instituto pre universitario en Piura, Perú. El estudio tiene un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y de nivel descriptivo correlacional. Se aplicaron dos instrumentos de recolección de datos a un total de 38 trabajadores y se procesaron los resultados en Spss, cuyos hallazgos indicaron lo siguiente: El análisis de correlación estadística deja en evidencia que existe una relación significativa (Sig.<0.05) entre el acoso psicológico (Mobbing) y la depresión del personal administrativo del Instituto de Enseñanza Pre Universitaria. 2020 artículo científico 2661-6521 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=721778107021 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=7217 Revista Metropolitana de Ciencias Aplicadas application/pdf Universidad Metropolitana Revista Metropolitana de Ciencias Aplicadas (Ecuador) Num.3 Vol.3 |
| format | Artículo científico |
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| publisher | Universidad Metropolitana |
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