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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Sprache: | de |
| Veröffentlicht: |
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
2010
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=725780842003 |
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| _version_ | 1866582528740032512 |
|---|---|
| author | Weber Wolfgang G. |
| author_facet | Weber Wolfgang G. |
| contents | Subjektive Repräsentation der Zusammenhänge zwischen Organisationsstruktur, soziomoralischer Atmosphäre und prosozialem Arbeitshandeln in demokratischen Unternehmen –eine Kreuzvalidierun Weber Wolfgang G. Christine Unterrainer Stefan Fes Filosofía Theoretischer Hintergrund und Fragestellung Bei der Erforschung der individuellen moralischen Urteilskompetenz wurde zunehmend die Frage verfolgt, more about welche organisationalen Merkmale, buy Interaktionspraktiken und Interventionen in Institutionen sich fördernd bzw. hemmend auf die Genese von Kompetenzen und Handlungsorientierungen, die ethisch angemessenem Handeln zugrunde liegen, auswirken (z.B. Lempert, 2009; Oser & Althof, 2001; Power, Higgins, & Kohlberg, 1989). 2010 artículo científico 2084-9257 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=725780842003 de http://www.redalyc.org/revista.oa?id=7257 Ethics in Progress application/pdf Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu Ethics in Progress (Polonia) Num.1 Vol.1 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_725780842003 |
| language | de |
| publishDate | 2010 |
| publisher | Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu |
| spellingShingle | Subjektive Repräsentation der Zusammenhänge zwischen Organisationsstruktur, soziomoralischer Atmosphäre und prosozialem Arbeitshandeln in demokratischen Unternehmen –eine Kreuzvalidierun Weber Wolfgang G. Filosofía Subjektive Repräsentation der Zusammenhänge zwischen Organisationsstruktur, soziomoralischer Atmosphäre und prosozialem Arbeitshandeln in demokratischen Unternehmen –eine Kreuzvalidierun Weber Wolfgang G. Christine Unterrainer Stefan Fes Filosofía Theoretischer Hintergrund und Fragestellung Bei der Erforschung der individuellen moralischen Urteilskompetenz wurde zunehmend die Frage verfolgt, more about welche organisationalen Merkmale, buy Interaktionspraktiken und Interventionen in Institutionen sich fördernd bzw. hemmend auf die Genese von Kompetenzen und Handlungsorientierungen, die ethisch angemessenem Handeln zugrunde liegen, auswirken (z.B. Lempert, 2009; Oser & Althof, 2001; Power, Higgins, & Kohlberg, 1989). 2010 artículo científico 2084-9257 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=725780842003 de http://www.redalyc.org/revista.oa?id=7257 Ethics in Progress application/pdf Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu Ethics in Progress (Polonia) Num.1 Vol.1 |
| title | Subjektive Repräsentation der Zusammenhänge zwischen Organisationsstruktur, soziomoralischer Atmosphäre und prosozialem Arbeitshandeln in demokratischen Unternehmen –eine Kreuzvalidierun |
| topic | Filosofía |
| url | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=725780842003 |