Ambiente laboral saludable hospitalario: intervenciones con participación social para la adopción de hábitos saludables
Fuente:
Redalyc
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Langue: | es |
| Publié: |
Ministerio de Salud de la Nación
2015
|
| Sujets: | |
| Accès en ligne: | |
| Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| _version_ | 1876449080466472960 |
|---|---|
| author | Karina Zullich |
| author_facet | Karina Zullich |
| contents | Ambiente laboral saludable hospitalario: intervenciones con participación social para la adopción de hábitos saludables Karina Zullich Silvana Figar Viviana Visus Natalia Pace Leila Garipe Gimena Giardini Verónica Martínez Infantino Adriana Dawidowski Salud Salud laboral Enfermedad crónica Participación social INTRODUCCIÓN: Los estilos de vida poco saludables (sedentarismo, alimentación industrializada, tabaquismo, estrés) son fenómenos propios de las sociedades modernas que causan enfermedades crónicas no transmisibles, patologías adquiridas de alto impacto poblacional. OBJETIVOS: Evaluar la factibilidad y la eficacia de una estrategia participativa para desarrollar el programa ALS (Ambiente Laboral Saludable) en una institución médica (Hospital Italiano de Buenos Aires). MÉTODOS: Se realizó una investigación-acción participativa con metodología cualitativa y medición antes-después (cuatro meses) con encuesta ALS. RESULTADOS: La factibilidad dependió de la motivación inicial de algunos actores que contagiaron a sus pares. La participación de la línea media jerárquica constituyó un facilitador para definir cómo incorporar frutas y reglar la actividad física durante el horario laboral. Las barreras fueron: dificultad para tomar la palabra y roles activos de construcción del espacio laboral. Se observaron descensos estadísticamente significativos en el consumo de golosinas (1,6 a 0,9 días, p 0,02), tartas y empanadas (1,2 a 0,8 días, p 0,03) y un aumento significativo en el consumo de frutas (2,8 a 3,5 días, p 0,03). CONCLUSIONES: Para favorecer la factibilidad del programa ALS, es necesario dotar de innovación temprana al equipo de intervención, iniciar las actividades con soporte externo (hasta la aparición de líderes internos) y mediar la reflexión analítica conjunta. 2015 artículo científico 1853-810X https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=732181184005 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=7321 Revista argentina de salud pública application/pdf Ministerio de Salud de la Nación Revista argentina de salud pública (Argentina) Num.25 Vol.6 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_732181184005 |
| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2015 |
| publisher | Ministerio de Salud de la Nación |
| spellingShingle | Ambiente laboral saludable hospitalario: intervenciones con participación social para la adopción de hábitos saludables Karina Zullich Salud Salud laboral Enfermedad crónica Participación social Ambiente laboral saludable hospitalario: intervenciones con participación social para la adopción de hábitos saludables Karina Zullich Silvana Figar Viviana Visus Natalia Pace Leila Garipe Gimena Giardini Verónica Martínez Infantino Adriana Dawidowski Salud Salud laboral Enfermedad crónica Participación social INTRODUCCIÓN: Los estilos de vida poco saludables (sedentarismo, alimentación industrializada, tabaquismo, estrés) son fenómenos propios de las sociedades modernas que causan enfermedades crónicas no transmisibles, patologías adquiridas de alto impacto poblacional. OBJETIVOS: Evaluar la factibilidad y la eficacia de una estrategia participativa para desarrollar el programa ALS (Ambiente Laboral Saludable) en una institución médica (Hospital Italiano de Buenos Aires). MÉTODOS: Se realizó una investigación-acción participativa con metodología cualitativa y medición antes-después (cuatro meses) con encuesta ALS. RESULTADOS: La factibilidad dependió de la motivación inicial de algunos actores que contagiaron a sus pares. La participación de la línea media jerárquica constituyó un facilitador para definir cómo incorporar frutas y reglar la actividad física durante el horario laboral. Las barreras fueron: dificultad para tomar la palabra y roles activos de construcción del espacio laboral. Se observaron descensos estadísticamente significativos en el consumo de golosinas (1,6 a 0,9 días, p 0,02), tartas y empanadas (1,2 a 0,8 días, p 0,03) y un aumento significativo en el consumo de frutas (2,8 a 3,5 días, p 0,03). CONCLUSIONES: Para favorecer la factibilidad del programa ALS, es necesario dotar de innovación temprana al equipo de intervención, iniciar las actividades con soporte externo (hasta la aparición de líderes internos) y mediar la reflexión analítica conjunta. 2015 artículo científico 1853-810X https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=732181184005 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=7321 Revista argentina de salud pública application/pdf Ministerio de Salud de la Nación Revista argentina de salud pública (Argentina) Num.25 Vol.6 |
| title | Ambiente laboral saludable hospitalario: intervenciones con participación social para la adopción de hábitos saludables |
| topic | Salud Salud laboral Enfermedad crónica Participación social |
| url | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=732181184005 |