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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | es |
| Pubblicazione: |
Universidad Libre
2018
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=733776440002 https://www.redalyc.org/journal/7337/733776440002/ https://www.redalyc.org/journal/7337/733776440002/html/ https://www.redalyc.org/journal/7337/733776440002/733776440002.epub https://www.redalyc.org/journal/7337/733776440002/movil https://doi.org/10.18041/2322-634X/rcso.2.2018.5483 |
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Sommario:
- Factores protectores para disminuir el estrés laboral en trabajadores de una empresa de mensajería Sandra Margarita Rubio Avila Rogelio Vicente Gómez Sánchez María de Lourdes Preciado Serrano Linda Margarita Carrillo Rivera Arturo Campos Pérez Aida Lucía Fajardo Montiel Salud trabajo satisfacción salud laboral Estrés laboral factores protectores Objetivo: Determinar la relación entre Satisfacción, Motivación, Posición y Jerarquía con los síntomas de estrés laboral en trabajadores de una empresa de mensajería. Métodos: Estudio cuantitativo, correlacional y transversal en una muestra aleatoria. Se aplicó el test de Motivación y Satisfacción Laboral y el Cuestionario de Síntomas de estrés. Resultados: Se encuestó a 72 trabajadores de una empresa de Guadalajara México. El 64% (46) fueron masculinos y 36% (26), femeninos. La edad media fue 35 (± 12.72) años. Estado civil predominante fue casados en 42% (30) participantes. Se encontraron puntuaciones altas en las dimensiones de Satisfacción Laboral 74% (53), Posición y jerarquía 62% (45), así mismo los trabajadores indicaron sentirse medianamente motivados 60% (43). En relación con la sintomatología de estrés laboral, el 69% (50), indicaron tener síntomas físicos mientras que 40% (29) síntomas mentales. En cuanto al análisis inferencial se encontró una correlación débil, inversa y significativa entre las dimensiones de motivación (r=-0.276) y satisfacción (r= -0.323) con síntomas mentales de estrés. Así como una correlación modera e inversa con la dimensión de posición y jerarquía con síntomas mentales de estrés (r= -0.401, p= 0.000). Conclusiones: La motivación, satisfacción, posición y jerarquía, se pueden considerar como factores protectores, ante los síntomas de estrés laboral. 2018 artículo científico 2322-634X https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=733776440002 https://www.redalyc.org/journal/7337/733776440002/ https://www.redalyc.org/journal/7337/733776440002/html/ https://www.redalyc.org/journal/7337/733776440002/733776440002.epub https://www.redalyc.org/journal/7337/733776440002/movil https://doi.org/10.18041/2322-634X/rcso.2.2018.5483 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=7337 Revista Colombiana de Salud Ocupacional application/pdf Universidad Libre Revista Colombiana de Salud Ocupacional (Colombia) Num.2 Vol.8