CONTRIBUIÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA MOTIVAÇÃO DE TRABALHADORES DE UMA COOPERATIVA

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1. Verfasser: Manoel Antonio LOCATELLI
Format: Artículo científico
Sprache:pt
Veröffentlicht: Universidade Estadual de Maringá 2023
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author Manoel Antonio LOCATELLI
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contents CONTRIBUIÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA MOTIVAÇÃO DE TRABALHADORES DE UMA COOPERATIVA Manoel Antonio LOCATELLI Maira SGARBOSSA Anelise Rebelato MOZZATO Administración y Contabilidad trabalho motivação Clima Organizacional O clima organizacional e a motivação dos trabalhadores há tempos se mantêm como pauta para os gestores das organizações. Desse modo, o presente artigo objetiva avaliar as percepções dos trabalhadores da Cotrisal em relação ao clima organizacional e suas contribuições para a motivação no trabalho. Trata-se de um estudo de caso de cunho descritivo, com abordagem quantitativa. Para a coleta de dados utilizaram-se dois questionários, respondidos de forma anônima e aplicados de forma física junto aos trabalhadores da unidade de peças, ferragens e implementos da cooperativa. Os resultados revelam que o clima organizacional contribui na motivação e, essa contribuição, se dá devido a percepção e absorção das ideias, referentes às condições de trabalho, liderança, remuneração, satisfação pessoal, relacionamento com os colegas e organização do trabalho, por parte do trabalhador, perante à equipe de trabalho. Assim, o estudo contribui para elevar a compreensão sobre a necessidade de aquisição de conhecimentos pelos gestores da organização, no que se refere ao desenvolvimento humano e empresarial que, por meio dele, poderá orientar-se quanto a suas políticas, ambiente físico, liderança, para se tornar mais eficaz e buscar melhorias contínuas. Conclui-se que embora a motivação tenha origem em fatores internos, os fatores externos, a exemplo daqueles que afetam o clima organizacional, também repercutem na motivação dos trabalhadores. 2023 artículo científico 2238-1465 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=733876314006 https://www.redalyc.org/journal/7338/733876314006/ https://www.redalyc.org/journal/7338/733876314006/html/ https://www.redalyc.org/journal/7338/733876314006/733876314006.epub https://www.redalyc.org/journal/7338/733876314006/movil https://doi.org/10.4025/cadadm.v31i2.62561 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=7338 Caderno de Administração application/pdf Universidade Estadual de Maringá Caderno de Administração (Brasil) Num.2 Vol.31
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Manoel Antonio LOCATELLI
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Clima Organizacional
CONTRIBUIÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA MOTIVAÇÃO DE TRABALHADORES DE UMA COOPERATIVA Manoel Antonio LOCATELLI Maira SGARBOSSA Anelise Rebelato MOZZATO Administración y Contabilidad trabalho motivação Clima Organizacional O clima organizacional e a motivação dos trabalhadores há tempos se mantêm como pauta para os gestores das organizações. Desse modo, o presente artigo objetiva avaliar as percepções dos trabalhadores da Cotrisal em relação ao clima organizacional e suas contribuições para a motivação no trabalho. Trata-se de um estudo de caso de cunho descritivo, com abordagem quantitativa. Para a coleta de dados utilizaram-se dois questionários, respondidos de forma anônima e aplicados de forma física junto aos trabalhadores da unidade de peças, ferragens e implementos da cooperativa. Os resultados revelam que o clima organizacional contribui na motivação e, essa contribuição, se dá devido a percepção e absorção das ideias, referentes às condições de trabalho, liderança, remuneração, satisfação pessoal, relacionamento com os colegas e organização do trabalho, por parte do trabalhador, perante à equipe de trabalho. Assim, o estudo contribui para elevar a compreensão sobre a necessidade de aquisição de conhecimentos pelos gestores da organização, no que se refere ao desenvolvimento humano e empresarial que, por meio dele, poderá orientar-se quanto a suas políticas, ambiente físico, liderança, para se tornar mais eficaz e buscar melhorias contínuas. Conclui-se que embora a motivação tenha origem em fatores internos, os fatores externos, a exemplo daqueles que afetam o clima organizacional, também repercutem na motivação dos trabalhadores. 2023 artículo científico 2238-1465 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=733876314006 https://www.redalyc.org/journal/7338/733876314006/ https://www.redalyc.org/journal/7338/733876314006/html/ https://www.redalyc.org/journal/7338/733876314006/733876314006.epub https://www.redalyc.org/journal/7338/733876314006/movil https://doi.org/10.4025/cadadm.v31i2.62561 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=7338 Caderno de Administração application/pdf Universidade Estadual de Maringá Caderno de Administração (Brasil) Num.2 Vol.31
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