GESTÃO DO CONHECIMENTO: UMA VISÃO DECRESCIMENTO NO ATIVO INTANGÍVEL DE UMACOOPERATIVA AGROINDUSTRIAL

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1. Verfasser: Charlanne Kelly Elias Brandão Piovezan
Format: Artículo científico
Sprache:pt
Veröffentlicht: Universidade Estadual de Maringá 2009
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author Charlanne Kelly Elias Brandão Piovezan
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contents GESTÃO DO CONHECIMENTO: UMA VISÃO DECRESCIMENTO NO ATIVO INTANGÍVEL DE UMACOOPERATIVA AGROINDUSTRIAL Charlanne Kelly Elias Brandão Piovezan Silvia Leticia Ribeiro Da Silva Administración y Contabilidad Cooperativa Gestão do Conhecimento Disseminação do conhecimento Falar de conhecimento nas organizações é pensar em valorização do seu ativo intangível. Analisar este processo é uma forma de entender melhor como ocorre à disseminação deste conhecimento e como este colabora para o crescimento das pessoas dentro da organização. O objetivo deste estudo é apresentar o conceito de Gestão do Conhecimento e como ele colabora para o crescimento do seu ativo intangível. Podemos entender esta valorização como uma estratégia organizacional, visando o crescimento da empresa para que desta forma seja um diferencial neste mercado globalizado. 2009 artículo científico 2238-1465 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=733880519005 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=7338 Caderno de Administração application/pdf Universidade Estadual de Maringá Caderno de Administração (Brasil) Num.1 Vol.17
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GESTÃO DO CONHECIMENTO: UMA VISÃO DECRESCIMENTO NO ATIVO INTANGÍVEL DE UMACOOPERATIVA AGROINDUSTRIAL Charlanne Kelly Elias Brandão Piovezan Silvia Leticia Ribeiro Da Silva Administración y Contabilidad Cooperativa Gestão do Conhecimento Disseminação do conhecimento Falar de conhecimento nas organizações é pensar em valorização do seu ativo intangível. Analisar este processo é uma forma de entender melhor como ocorre à disseminação deste conhecimento e como este colabora para o crescimento das pessoas dentro da organização. O objetivo deste estudo é apresentar o conceito de Gestão do Conhecimento e como ele colabora para o crescimento do seu ativo intangível. Podemos entender esta valorização como uma estratégia organizacional, visando o crescimento da empresa para que desta forma seja um diferencial neste mercado globalizado. 2009 artículo científico 2238-1465 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=733880519005 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=7338 Caderno de Administração application/pdf Universidade Estadual de Maringá Caderno de Administração (Brasil) Num.1 Vol.17
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