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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | pt |
| Published: |
Universidade Estadual de Maringá
2015
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=733880544004 |
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Table of Contents:
- CONFLITOS CROSS-CULTURAIS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA MULTINACIONAL Rachel Alvares Silva Sirlene dos Santos Ferreira Silvio Dobelin Administración y Contabilidad Cross cultural Conflitos Internacionalização Desde meados de 1990, assuntos respectivos ao comércio exterior têm adquirido maior relevância visto que a globalização e o capitalismo têm influenciado para à busca de novas formas de comercialização, potencializando a competitividade num mercado moderno. Em virtude do processo de internacionalização, as empresas acabam formando equipes de trabalho multiculturais, mas, se não forem gerenciadas de forma correta, podem gerar conflitos cross-culturais, que se originam das divergências culturais. Esta pesquisa foi aplicada em uma subsidiaria localizada no estado de São Paulo e procurou responder a seguinte problemática: quais são os principais conflitos cross-culturais encontrados por uma empresa que se internacionalizou. 2015 artículo científico 2238-1465 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=733880544004 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=7338 Caderno de Administração application/pdf Universidade Estadual de Maringá Caderno de Administração (Brasil) Num.1 Vol.23