GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: ESTUDO DE CASO EM ALGUMAS EMPRESAS DE MARINGÁ-PR
Fuente:
Redalyc
Guardado en:
| Autor principal: | Isadora Deisepe Volf Parandiu |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | pt |
| Publicado: |
Universidade Estadual de Maringá
2015
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares
AVALIAÇÃO DA GESTÃO DE PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
por: Patrícia Morilha de Oliveira
Publicado: (2005)
por: Patrícia Morilha de Oliveira
Publicado: (2005)
GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS: ANÁLISE DE REPERCUSSÕES DEZ ANOS PÓS-IMPLANTAÇÃO
por: LUCIANO MUNCK
Publicado: (2011)
por: LUCIANO MUNCK
Publicado: (2011)
Políticas e práticas de gestão de pessoas nas organizações: cenário da produção nacional de primeira linha e agenda de pesquisa
por: Gisela Demo
Publicado: (2018)
por: Gisela Demo
Publicado: (2018)
PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS: UMA ANÁLISE A PARTIR DA PERCEPÇÃO DOS GESTORES E DOS NÃO GESTORES
por: LUCIANO TRENTIN
Publicado: (2021)
por: LUCIANO TRENTIN
Publicado: (2021)
SISTEMA DE GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS: UM OLHAR CRÍTICO PARA A DIMENSÃO DO DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL
por: Graziella Maria Comini
Publicado: (2008)
por: Graziella Maria Comini
Publicado: (2008)
GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NAS PEQUENAS EMPRESAS DO APL DE BONÉS DA CIDADE DE APUCARANA (PR): SEU ENTENDIMENTO E SUAS PRÁTICAS EM CONFRONTO COM AS PERSPECTIVAS TEÓRICAS
por: MARCIO PASCOAL CASSANDRE
Publicado: (2008)
por: MARCIO PASCOAL CASSANDRE
Publicado: (2008)
A produção científica brasileira sobre a gestão de recursos humanos entre 2001 e 2010
por: PEDRO PAULO MURCE MENESES
Publicado: (2014)
por: PEDRO PAULO MURCE MENESES
Publicado: (2014)
SERÁ UMA COMUNIDADE DE PRÁTICA? UM ESTUDO DE CASO SOBREO PROCESSO DE APRENDIZAGEM DA DIRETORIA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO DE UMA UNIVERSIDADE FEDERALDA REGIÃO NORTE DO BRASIL
por: SANDRA ALBERTA FERREIRA
Publicado: (2011)
por: SANDRA ALBERTA FERREIRA
Publicado: (2011)
COMPETÊNCIAS VOLTADAS À SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO EM UMA INDÚSTRIA EXPORTADORA
por: Ana Carolina Vilela de Carvalho
Publicado: (2015)
por: Ana Carolina Vilela de Carvalho
Publicado: (2015)
ESTUDO DE CASO LUSO-BRASILEIRO SOBRE POLÍTICAS E PRÁTICAS DE EXPATRIAÇÃO
por: Shalimar Gallon
Publicado: (2019)
por: Shalimar Gallon
Publicado: (2019)
Do economicismo à dialogicidade: as contribuições do paradigma da ecologia profunda e da noção de gestão social para a temática da sustentabilidade empresarial
por: Carlos Eduardo Justen
Publicado: (2012)
por: Carlos Eduardo Justen
Publicado: (2012)
PROFISSIONAIS MAIS COMPETENTES, POLITICAS E PRÁTICAS DE GESTÃO MAIS AVANÇADAS?
por: ANDERSON SOUZA SANT'ANNA
Publicado: (2008)
por: ANDERSON SOUZA SANT'ANNA
Publicado: (2008)
A gestão por competência e as funções de recursos humanos: estudo de caso na Universidade Federal do Ceará (UFC)
por: Marcos Antônio Martins Lima
Publicado: (2013)
por: Marcos Antônio Martins Lima
Publicado: (2013)
Competências profissionais requeridas pelas organizações: percepção dos alunos de curso de Mestrado em Administração e Controladoria
por: Marcos Antonio Martins Lima
Publicado: (2011)
por: Marcos Antonio Martins Lima
Publicado: (2011)
GESTÃO DE CARREIRA DE PROFESSORES: A RELAÇÃO COM A AÇÃO ESTRATÉGICA EM UMA UNIVERSIDADE PRIVADA DA CIDADE DE SÃO PAULO
por: Elza Fátima Rosa Veloso
Publicado: (2009)
por: Elza Fátima Rosa Veloso
Publicado: (2009)
Gestão de Pessoas: Uma Abordagem Epistemológica
por: Flávio Ramos
Publicado: (2013)
por: Flávio Ramos
Publicado: (2013)
Gestão de Pessoas: Uma Abordagem Epistemológica
por: Flávio Ramos
Publicado: (2013)
por: Flávio Ramos
Publicado: (2013)
Gestão de desempenho por competências: integrando a gestão por competências, o balanced scorecard e a avaliação 360 graus
por: Hugo Pena Brandão
Publicado: (2008)
por: Hugo Pena Brandão
Publicado: (2008)
Avaliação de competências requeridas aos trabalhadores da informação: análise da experiência com a seleção de alunos para programa de iniciação científica
por: José Osvaldo De Sordi
Publicado: (2008)
por: José Osvaldo De Sordi
Publicado: (2008)
Benefícios e dificuldades encontradas no processo de seleção de Pessoas: uma análise do modelo de seleção por competências, Sob a ótica de profissionais da área de gestão de pessoas
por: Dércia Antunes de Souza
Publicado: (2011)
por: Dércia Antunes de Souza
Publicado: (2011)
DESAFIOS E PERSPECTIVAS DA GESTÃO POR COMPETÊNCIA NA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA
por: Carla Cristina Dutra Burigo
Publicado: (2013)
por: Carla Cristina Dutra Burigo
Publicado: (2013)
Gestão estratégica de pessoas no Legislativo Federal brasileiro: condições para a implementação
por: Felipe Guimarães Côrtes
Publicado: (2019)
por: Felipe Guimarães Côrtes
Publicado: (2019)
Práticas de Recursos Humanos do Processo de Repatriação de Executivos Brasileiros
por: Mariana Barbosa Lima
Publicado: (2010)
por: Mariana Barbosa Lima
Publicado: (2010)
ESTRATÉGIA E PRÁTICAS DE GESTÃO SOCIOAMBIENTAL: O CASO DAS EMPRESAS BRASILEIRAS EXPORTADORAS DO SETOR DE CALÇADOS
por: Flávia Luciane Scherer
Publicado: (2009)
por: Flávia Luciane Scherer
Publicado: (2009)
Construindo o conceito de competência
por: Maria Tereza Fleury Leme
Publicado: (2001)
por: Maria Tereza Fleury Leme
Publicado: (2001)
Implementação da gestão estratégica de pessoas: desafios enfrentados por uma empresa pública
por: LUCIANA GRAZIANI
Publicado: (2019)
por: LUCIANA GRAZIANI
Publicado: (2019)
Construção e validação de uma medida de reputação das áreas de gestão de pessoas de organizações públicas brasileiras
por: Igor Guevara Loyola de Souza
Publicado: (2023)
por: Igor Guevara Loyola de Souza
Publicado: (2023)
As Quatro Faces de RH: Analisando a Performance da Gestão de Recursos Humanos em Empresas no Brasil
por: Betania Tanure
Publicado: (2010)
por: Betania Tanure
Publicado: (2010)
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS PARA A INOVAÇÃO: O CASO DA FRIMESA COOPERATIVA CENTRAL
por: Sonia Regina Hierro Parolin
Publicado: (2011)
por: Sonia Regina Hierro Parolin
Publicado: (2011)
PROCESSO, QUE PROCESSO?
por: José Ernesto Lima Gonçalves
Publicado: (2000)
por: José Ernesto Lima Gonçalves
Publicado: (2000)
O CONCEITO DE CARGO E O MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS PROPOSTO PARA OS NOVOS TEMPOS.
por: Maria Lúcia Gili Massi
Publicado: (2012)
por: Maria Lúcia Gili Massi
Publicado: (2012)
QUAIS SÃO AS POLÍTICAS E PRÁTICAS EM RECURSOS HUMANOS MAIS UTILIZADAS PELAS EMPRESAS COM MELHORES ÍNDICES ESG NO BRASIL?
por: Melissa Velasco Schleich
Publicado: (2022)
por: Melissa Velasco Schleich
Publicado: (2022)
A ESTRATÉGIA EM ORGANIZAÇÕES E O PROCESSO ESTRATÉGICO DE GESTÃO DE PESSOAS
por: CLAUDIANE REIS DA PAIXÃO
Publicado: (2019)
por: CLAUDIANE REIS DA PAIXÃO
Publicado: (2019)
Avaliação e mensuração de resultados em gestão de pessoas: um estudo com as maiores empresas instaladas no Brasil
por: Beatriz Maria Braga Lacombe
Publicado: (2008)
por: Beatriz Maria Braga Lacombe
Publicado: (2008)
Influências das políticas e práticas de gestão de pessoas na institucionalização da cultura de segurança
por: Margareth Arpini Vieira
Publicado: (2014)
por: Margareth Arpini Vieira
Publicado: (2014)
AS ESTRATÉGIAS DE GESTÃO DE PESSOAS EM UM HOSPITAL PRIVADO: UM EXEMPLO DA EFICÁCIA DO CONTROLE POLÍTICO-IDEOLÓGICO
por: Lis Andréa Pereira Soboll
Publicado: (2007)
por: Lis Andréa Pereira Soboll
Publicado: (2007)
GESTÃO DE PESSOAS ALTAMENTE QUALIFICADAS EM PEQUENAS EMPRESAS DE BASE TECNOLÓGICA
por: ANTONIO VALERIO NETTO
Publicado: (2006)
por: ANTONIO VALERIO NETTO
Publicado: (2006)
Mobilização de competências nas atividades profissionais dos egressos de um programa de formação e aperfeiçoamento
por: Carla Patrícia Bahry
Publicado: (2007)
por: Carla Patrícia Bahry
Publicado: (2007)
ALGUMAS NOÇÕES SOBRE A IMPORTÂNCIA DOS DIREITOS INTELECTUAIS NA GESTÃO DE NEGÓCIOS E DESENVOLVIMENTO DE MARCA
por: Luiz Gonzaga Silva Adolfo
Publicado: (2012)
por: Luiz Gonzaga Silva Adolfo
Publicado: (2012)
SELEÇÃO DE PESSOAS POR MEIO DE ALGORITMOS GENÉTICOS
por: Rodrigo Martins de Freitas Alves
Publicado: (2017)
por: Rodrigo Martins de Freitas Alves
Publicado: (2017)
Ejemplares similares
-
AVALIAÇÃO DA GESTÃO DE PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
por: Patrícia Morilha de Oliveira
Publicado: (2005) -
GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS: ANÁLISE DE REPERCUSSÕES DEZ ANOS PÓS-IMPLANTAÇÃO
por: LUCIANO MUNCK
Publicado: (2011) -
Políticas e práticas de gestão de pessoas nas organizações: cenário da produção nacional de primeira linha e agenda de pesquisa
por: Gisela Demo
Publicado: (2018) -
PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS: UMA ANÁLISE A PARTIR DA PERCEPÇÃO DOS GESTORES E DOS NÃO GESTORES
por: LUCIANO TRENTIN
Publicado: (2021) -
SISTEMA DE GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS: UM OLHAR CRÍTICO PARA A DIMENSÃO DO DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL
por: Graziella Maria Comini
Publicado: (2008)