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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | pt |
| Published: |
Universidade Estadual de Maringá
2018
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=733880578002 |
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Table of Contents:
- ASPECTOS ORGANIZACIONAIS INTERNOS E AS PRÁTICAS ESTRATÉGICAS PERPETRADAS POR MÉDIAS EMPRESAS: proposições decorrentes de um estudo longitudinal multicaso Ricardo Lebbos Favoreto Saulo Fabiano Amâncio-Vieira Thiago Spiri Ferreira Administración y Contabilidad Estratégia Práticas estratégicas Empresas de médio porte Aspectos organizacionais internos Incorporadoras imobiliárias familiares A associação entre aspectos organizacionais internos e vantagem competitiva é central à teoria dos recursos. Como no campo da estratégia em geral, boa parte das pesquisas empíricas da teoria dos recursos é conduzida com organizações de grande porte. Considerando-se que especificidades relativas ao porte podem demandar construções teóricas específicas, objetiva se neste artigo analisar o comportamento estratégico de empresas de médio porte pela via dos seus aspectos organizacionais internos. As análises conectam aspectos organizacionais internos às práticas estratégicas perpetradas pelas empresas. Trata-se de estudo longitudinal multicaso, em que se exploram dados de três incorporadoras imobiliárias familiares. A busca por elementos comuns aos casos permitiu a detecção de quatro ocorrências internas principais e seis práticas estratégicas correntes. Os resultados sugerem a importância de levar em conta as peculiaridades relativas ao porte para compreender o comportamento estratégico. No fim do trabalho, apresentam-se quatro proposições substantivas que, associando estratégia, aspectos internos e características do porte organizacional, oferecem possibilidades explicativas para o comportamento estratégico das empresas estudadas. 2018 artículo científico 2238-1465 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=733880578002 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=7338 Caderno de Administração application/pdf Universidade Estadual de Maringá Caderno de Administração (Brasil) Num.1 Vol.26