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Main Author: Cheryl Maureen DAEHN
Format: Artículo científico
Language:pt
Published: Universidade Estadual de Maringá 2020
Subjects:
Online Access:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=733880602004
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author Cheryl Maureen DAEHN
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contents QUALIDADE DE VIDA NA JORNADA DE TRABALHO FLEXIBILIZADA DE UMA UNIVERSIDADE PÚBLICA FEDERAL Cheryl Maureen DAEHN Administración y Contabilidad Universidade Qualidade de Vida no Trabalho Flexibilização da jornada de trabalho Nesta pesquisa buscamos compreender a influência da flexibilização da jornada de trabalho na qualidade de vida dos servidores técnico-administrativos de uma universidade pública federal, por meio do aprofundamento das bases teóricas relacionadas à qualidade de vida no trabalho e às bases legais pertinentes à flexibilização da jornada de trabalho dentro do serviço público federal. A pesquisa trata de um estudo de caso, do tipo descritivo, com abordagem predominantemente quantitativa e de natureza aplicada. Quanto aos procedimentos técnicos, caracteriza-se como bibliográfica e de campo, com coleta de dados por meio de instrumento validado, chamado Inventário do Bem-Estar no Trabalho (IBET-13) aplicado a 734 servidores. A principal contribuição deste estudo foi proporcionar análises sobre a flexibilização da jornada e sensibilizar gestores públicos quanto aos benefícios trazidos por esta forma de trabalho. Além disso, contribui com estudo científico sobre flexibilização da jornada de trabalho à luz do Decreto nº4.836/03, assunto ainda pouco explorado na literatura. 2020 artículo científico 2238-1465 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=733880602004 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=7338 Caderno de Administração application/pdf Universidade Estadual de Maringá Caderno de Administração (Brasil) Num.2 Vol.28
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Flexibilização da jornada de trabalho
QUALIDADE DE VIDA NA JORNADA DE TRABALHO FLEXIBILIZADA DE UMA UNIVERSIDADE PÚBLICA FEDERAL Cheryl Maureen DAEHN Administración y Contabilidad Universidade Qualidade de Vida no Trabalho Flexibilização da jornada de trabalho Nesta pesquisa buscamos compreender a influência da flexibilização da jornada de trabalho na qualidade de vida dos servidores técnico-administrativos de uma universidade pública federal, por meio do aprofundamento das bases teóricas relacionadas à qualidade de vida no trabalho e às bases legais pertinentes à flexibilização da jornada de trabalho dentro do serviço público federal. A pesquisa trata de um estudo de caso, do tipo descritivo, com abordagem predominantemente quantitativa e de natureza aplicada. Quanto aos procedimentos técnicos, caracteriza-se como bibliográfica e de campo, com coleta de dados por meio de instrumento validado, chamado Inventário do Bem-Estar no Trabalho (IBET-13) aplicado a 734 servidores. A principal contribuição deste estudo foi proporcionar análises sobre a flexibilização da jornada e sensibilizar gestores públicos quanto aos benefícios trazidos por esta forma de trabalho. Além disso, contribui com estudo científico sobre flexibilização da jornada de trabalho à luz do Decreto nº4.836/03, assunto ainda pouco explorado na literatura. 2020 artículo científico 2238-1465 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=733880602004 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=7338 Caderno de Administração application/pdf Universidade Estadual de Maringá Caderno de Administração (Brasil) Num.2 Vol.28
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