Comportamiento Organizacional Positivo: Implicaciones para la organización actual
Fuente:
Redalyc
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad Libre
2013
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| Subjects: | |
| Online Access: | |
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| _version_ | 1876430696233304064 |
|---|---|
| author | Isidro José Fierro Ulloa |
| author_facet | Isidro José Fierro Ulloa |
| contents | Comportamiento Organizacional Positivo: Implicaciones para la organización actual Isidro José Fierro Ulloa Multidisciplinarias (Ciencias, Ciencias Sociales, Artes y Humanidades) Psicología positiva Organizaciones saludables Comportamiento organizacional positivo El propósito de este estudio fue describir el concepto de Comportamiento Organizacional Positivo (COP) y analizar sus posibilidades de aplicación al desarrollo de las organizaciones actuales, inmersas en entornos altamente inciertos. Lo anterior supone formas distintas de dirección, y la aproximación desde el COP puede ofrecer un valor diferencial Se analizaron algunos conceptos que hacen parte de esta aproximación como son el engagement, el bienestar, el flow, el empoderamiento y la motivación. Se discuten las oportunidades que el COP como perspectiva de abordaje puede ofrecer a las organizaciones y se enfatiza en la importancia de continuar desarrollando investigaciones en esta área. 2013 artículo científico 2382-3240 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=736980916008 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=7369 Saber, ciencia y libertad application/pdf Universidad Libre Saber, ciencia y libertad (Colombia) Num.2 Vol.8 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_736980916008 |
| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2013 |
| publisher | Universidad Libre |
| spellingShingle | Comportamiento Organizacional Positivo: Implicaciones para la organización actual Isidro José Fierro Ulloa Multidisciplinarias (Ciencias, Ciencias Sociales, Artes y Humanidades) Psicología positiva Organizaciones saludables Comportamiento organizacional positivo Comportamiento Organizacional Positivo: Implicaciones para la organización actual Isidro José Fierro Ulloa Multidisciplinarias (Ciencias, Ciencias Sociales, Artes y Humanidades) Psicología positiva Organizaciones saludables Comportamiento organizacional positivo El propósito de este estudio fue describir el concepto de Comportamiento Organizacional Positivo (COP) y analizar sus posibilidades de aplicación al desarrollo de las organizaciones actuales, inmersas en entornos altamente inciertos. Lo anterior supone formas distintas de dirección, y la aproximación desde el COP puede ofrecer un valor diferencial Se analizaron algunos conceptos que hacen parte de esta aproximación como son el engagement, el bienestar, el flow, el empoderamiento y la motivación. Se discuten las oportunidades que el COP como perspectiva de abordaje puede ofrecer a las organizaciones y se enfatiza en la importancia de continuar desarrollando investigaciones en esta área. 2013 artículo científico 2382-3240 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=736980916008 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=7369 Saber, ciencia y libertad application/pdf Universidad Libre Saber, ciencia y libertad (Colombia) Num.2 Vol.8 |
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| topic | Multidisciplinarias (Ciencias, Ciencias Sociales, Artes y Humanidades) Psicología positiva Organizaciones saludables Comportamiento organizacional positivo |
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