Enfoque epistemológico del liderazgo transformacional
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Redalyc
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Sprache: | es |
| Veröffentlicht: |
Universidad del Zulia
2004
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| _version_ | 1876468243498008576 |
|---|---|
| author | Hermelinda Camacho |
| author_facet | Hermelinda Camacho |
| contents | Enfoque epistemológico del liderazgo transformacional Hermelinda Camacho Ligia Pirela Marhilde Sánchez Educación epistemología Enfoques epistemológicos liderazgo transformacional El propósito de este trabajo es analizar los aspectos teóricos del liderazgotransformacional y relacionarlos con los diferentes enfoques epistemológicos, con el fin de quesirva de soporte a la investigación en el área, y que permitan comprender mejor este fenómeno.Se plantean tres enfoques epistémicos según Padrón (1994): el empírico analítico, el racionalistay el sociohistórico. Igualmente se exponen aspectos teóricos del liderazgo transformacional, elcual reconoce y expiota una necesidad o demanda personal existente de un seguidor potencial,buscando satisfacer altas necesidades, como resultado se da una relación de estimulación yelevación mutua que convierte seguidores en líderes y puede convertir líderes en agentesmorales. Por 10 que el liderazgo transformacional, aunque más complejo, es más potente. Por lotanto, se plantea que la teoría del liderazgo transformacional se ubica en el enfoque racionalista,analítico, teórico de base empírica, marcado por ci pensamiento racional, con referencias devalidación situadas en la intersubjetividad 2004 artículo científico 1315-8856 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=73710203 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=737 Omnia application/pdf Universidad del Zulia Omnia (República Bolivariana de Venezuela) Num.2 Vol.10 |
| format | Artículo científico |
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| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2004 |
| publisher | Universidad del Zulia |
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