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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad del Zulia
2005
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=73711205 |
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Table of Contents:
- Los recursos humanos en las universidades públicas. Una metodología para su eficacia administrativa Dalmary Salazar V. Educación Universidades Eficacia Administrativa Lineamientos Estratégicos Administración de Recurso Humanos El presente artículo muestra los resultados de la investigación que tuvo como objetivo determinar el proceso básico de la administración del recurso humano en las dependenciasadministrativas de la Universidad del Zulia, con el propósito deproporcionar lineamientos estratégicos. El estudio se fundamentóen el enfoque teórico de Chiavenato (2001) y complementado conMondy y Noe (1997), donde se identificaron y evaluaron lossubsistemas: provisión, aplicación, mantenimiento, desarrollo ycontrol de recursos humanos. Entre las conclusiones se encontróque el personal administrativo percibe dicho proceso, con unafrecuencia mediana en los subsistemas aprovisionamiento y desarrollo, y baja, en los subsistemas aplicación, mantenimiento y control, lo que evidencia debilidades en el proceso. Se recomendó: Desarrollar programas de formación de valores morales, propiciarun clima de verdaderas transformaciones, creación de laCoordinación de Recursos Humanos para cada Facultad o Núcleo,entre otros; planteados con el propósito de lograr la eficaciaadministrativa del recurso humano 2005 artículo científico 1315-8856 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=73711205 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=737 Omnia application/pdf Universidad del Zulia Omnia (República Bolivariana de Venezuela) Num.2 Vol.11