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|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad del Zulia
2006
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=73712303 |
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Table of Contents:
- Sistema de valores en las organizaciones María Valbuena Doris Salas Roselia Morillo Educación Valores Organización Valores Terminales Valores Instrumentales El sistema de valores hace la descripción del individuo que ingresa auna organización, pues allí encuentra un sistema de vida y cultura propiaa la cual se llega con cierta escala de valores y creencias personales y es inevitablela influencia de la cultura organizacional sobre la conducta y valoresdel sujeto. Los valores pueden considerarse como la preferencia para laconducta seleccionada a través del aprendizaje para sumir una posturaante la sociedad. Los valores vienen a ser la concepción práctica, normativasheredadas a las generaciones presentes y da al individuo en la sociedady en sus organizaciones seguridad para su desarrollo personal y social.La sociedad y las organizaciones están soportadas sobre los valoresterminales e instrumentales pues estos rigen al individuo en función desus creencias y conductas para el logro de los objetivos existenciales. 2006 artículo científico 1315-8856 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=73712303 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=737 Omnia application/pdf Universidad del Zulia Omnia (República Bolivariana de Venezuela) Num.3 Vol.12