El contrato psicológico y su relación con el compromiso organizacional
Fuente:
Redalyc
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | es |
| Pubblicazione: |
Universidad Internacional del Ecuador
2016
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| Soggetti: | |
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| _version_ | 1876476089565446144 |
|---|---|
| author | María Auxiliadora Guerrero Bejarano |
| author_facet | María Auxiliadora Guerrero Bejarano |
| contents | El contrato psicológico y su relación con el compromiso organizacional María Auxiliadora Guerrero Bejarano Educación liderazgo liderazgo liderazgo liderazgo liderazgo El compromiso organizacional es comúnmente definido como un enlace psicológico entre el empleado y la organización para la que trabaja (Kuo, 2013), este vínculo haría menos posible que el colaborador abandone voluntariamente su trabajo. El compromiso organizacional tendría relación con el comportamiento y actitudes del trabajador hacia la empresa, razón por la que es uno de los constructos más estudiados. Este articulo hara un estudio literario entre la relacion en el contrato psicológico y el compromiso organizacional. 2016 artículo científico 2477-9024 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=737880617006 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=7378 Innova research journal application/pdf Universidad Internacional del Ecuador Innova research journal (Ecuador) Num.12 Vol.1 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_737880617006 |
| institution | Redalyc |
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| publishDate | 2016 |
| publisher | Universidad Internacional del Ecuador |
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