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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad Internacional del Ecuador
2016
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=737880617006 |
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Table of Contents:
- El contrato psicológico y su relación con el compromiso organizacional María Auxiliadora Guerrero Bejarano Educación liderazgo liderazgo liderazgo liderazgo liderazgo El compromiso organizacional es comúnmente definido como un enlace psicológico entre el empleado y la organización para la que trabaja (Kuo, 2013), este vínculo haría menos posible que el colaborador abandone voluntariamente su trabajo. El compromiso organizacional tendría relación con el comportamiento y actitudes del trabajador hacia la empresa, razón por la que es uno de los constructos más estudiados. Este articulo hara un estudio literario entre la relacion en el contrato psicológico y el compromiso organizacional. 2016 artículo científico 2477-9024 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=737880617006 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=7378 Innova research journal application/pdf Universidad Internacional del Ecuador Innova research journal (Ecuador) Num.12 Vol.1