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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad Internacional del Ecuador
2018
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=737880712011 |
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Table of Contents:
- Los estilos de liderazgo y su efecto en la satisfacción laboral Kiana Annabel Añazco Camacho Rosalva Paulina Valdivieso Salas Óscar William Sánchez Córdova María Auxiliadora Guerrero Bejarano Educación Liderazgo organizaciones transformacional satisfacción laboral En el presente trabajo se hace una recopilación de las lecturas relacionadas al liderazgo y la satisfacción laboral. Se han revisado distintos estudios efectuados sobre estos temas, en donde esta relación es motivo de una satisfacción elevada en los empleados, sin considerar la empresa u organización en que se labore, sea esta: estatal o privada, pequeñas, medianas o grandes industrias. También se probó el papel de la satisfacción y la relación con los diferentes estilos de liderazgos como el transformacional y la organización. La intención de este ensayo es presentar como el liderazgo influye de forma positiva en la satisfacción laboral, lo cual es una realidad que se ha visto reflejada en distintas partes del mundo, por lo tanto, se desea difundir estos resultados en nuestro medio para que se tomen con mayor atención en nuestras organizaciones. 2018 artículo científico 2477-9024 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=737880712011 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=7378 Innova research journal application/pdf Universidad Internacional del Ecuador Innova research journal (Ecuador) Num.10 Vol.3