Relación de la Cultura Organizacional entre México y Estados Unidos
Fuente:
Redalyc
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | es |
| Publicado: |
Instituto Centroamericano de Administración Pública
2018
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| _version_ | 1876450631780139008 |
|---|---|
| author | Jovanna Nathalie Cervantes-Guzmán |
| author_facet | Jovanna Nathalie Cervantes-Guzmán |
| contents | Relación de la Cultura Organizacional entre México y Estados Unidos Jovanna Nathalie Cervantes-Guzmán José G. Vargas-Hernández Guillermo Vázquez-Ávila Multidisciplinarias (Ciencias, Ciencias Sociales, Artes y Humanidades) empresas diferenciación Cultura organizacional La cultura organizacional a nivel de nación se integra por los valores, actitudes, fuerza de trabajo, lealtad, relaciones interpersonales, etc. de sus integrantes. En la presente investigación explica cuál es la clave para el éxito empresarial de México y Estados Unidos tomando en consideración un elemento clave para su logro “la cultura organizacional de país en donde opera la empresa”. Realizando finalmente una comparación entre ambos países. 2018 artículo científico 2215-3047 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=738280812003 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=7382 Revista centroamerica de administración pública application/pdf Instituto Centroamericano de Administración Pública Revista centroamerica de administración pública (Costa Rica) Num.74 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_738280812003 |
| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2018 |
| publisher | Instituto Centroamericano de Administración Pública |
| spellingShingle | Relación de la Cultura Organizacional entre México y Estados Unidos Jovanna Nathalie Cervantes-Guzmán Multidisciplinarias (Ciencias, Ciencias Sociales, Artes y Humanidades) empresas diferenciación Cultura organizacional Relación de la Cultura Organizacional entre México y Estados Unidos Jovanna Nathalie Cervantes-Guzmán José G. Vargas-Hernández Guillermo Vázquez-Ávila Multidisciplinarias (Ciencias, Ciencias Sociales, Artes y Humanidades) empresas diferenciación Cultura organizacional La cultura organizacional a nivel de nación se integra por los valores, actitudes, fuerza de trabajo, lealtad, relaciones interpersonales, etc. de sus integrantes. En la presente investigación explica cuál es la clave para el éxito empresarial de México y Estados Unidos tomando en consideración un elemento clave para su logro “la cultura organizacional de país en donde opera la empresa”. Realizando finalmente una comparación entre ambos países. 2018 artículo científico 2215-3047 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=738280812003 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=7382 Revista centroamerica de administración pública application/pdf Instituto Centroamericano de Administración Pública Revista centroamerica de administración pública (Costa Rica) Num.74 |
| title | Relación de la Cultura Organizacional entre México y Estados Unidos |
| topic | Multidisciplinarias (Ciencias, Ciencias Sociales, Artes y Humanidades) empresas diferenciación Cultura organizacional |
| url | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=738280812003 |