LA MEDICIÓN DEL CONSTRUCTO DE INTEGRIDAD EN EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

Fuente: Redalyc

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Auteur principal:	Antonio Zapata
Format:	Artículo científico
Langue:	es
Publié:	Corporación Universitaria Iberoamericana 2011
Sujets:	Psicología Selección Integridad Recursos Humanos
Accès en ligne:	Acceder al recurso
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

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