IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: ANÁLISE QUALITATIVA NO DEPARTAMENTO INDUSTRIAL DE UMA FABRICANTE DE CIGARROS
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Redalyc
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|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Langue: | pt |
| Publié: |
Universidade de Caxias do Sul
2014
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| _version_ | 1876429736072183808 |
|---|---|
| author | Flávio Régio Brambilla |
| author_facet | Flávio Régio Brambilla |
| contents | IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: ANÁLISE QUALITATIVA NO DEPARTAMENTO INDUSTRIAL DE UMA FABRICANTE DE CIGARROS Flávio Régio Brambilla Cleverson Hoss de Souza Adi Regina Kaercher Administración y Contabilidad Desenvolvimento Humano Gestão por Competências Desenvolvimento Organizacional Diante do dinamismo do mercado empresarial e das constantes inovações organizacionais e das atividades produtivas, o elemento humano torna-se central para o alcance dos níveis de competitividade, produtividade e excelência ideais. Uma das principais medidas de desempenho das organizações é a capacidade de atrair, desenvolver e reter talentos humanos, formando e mantendo os valores intelectuais. A gestão por Competências é uma filosofia de desenvolvimento profissional, orientando ações que construam uma organização sólida, eficaz e disposta a alcançar metas e objetivos. Este estudo de caso apresenta uma implantação do Modelo de Gestão por Competências no Departamento Industrial em uma fabricante de cigarros. 2014 artículo científico 2319-0639 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=743781442003 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=7437 Revista Brasileira de Gestão e Inovação application/pdf Universidade de Caxias do Sul Revista Brasileira de Gestão e Inovação (Brasil) Num.2 Vol.1 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_743781442003 |
| institution | Redalyc |
| language | pt |
| publishDate | 2014 |
| publisher | Universidade de Caxias do Sul |
| spellingShingle | IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: ANÁLISE QUALITATIVA NO DEPARTAMENTO INDUSTRIAL DE UMA FABRICANTE DE CIGARROS Flávio Régio Brambilla Administración y Contabilidad Desenvolvimento Humano Gestão por Competências Desenvolvimento Organizacional IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: ANÁLISE QUALITATIVA NO DEPARTAMENTO INDUSTRIAL DE UMA FABRICANTE DE CIGARROS Flávio Régio Brambilla Cleverson Hoss de Souza Adi Regina Kaercher Administración y Contabilidad Desenvolvimento Humano Gestão por Competências Desenvolvimento Organizacional Diante do dinamismo do mercado empresarial e das constantes inovações organizacionais e das atividades produtivas, o elemento humano torna-se central para o alcance dos níveis de competitividade, produtividade e excelência ideais. Uma das principais medidas de desempenho das organizações é a capacidade de atrair, desenvolver e reter talentos humanos, formando e mantendo os valores intelectuais. A gestão por Competências é uma filosofia de desenvolvimento profissional, orientando ações que construam uma organização sólida, eficaz e disposta a alcançar metas e objetivos. Este estudo de caso apresenta uma implantação do Modelo de Gestão por Competências no Departamento Industrial em uma fabricante de cigarros. 2014 artículo científico 2319-0639 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=743781442003 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=7437 Revista Brasileira de Gestão e Inovação application/pdf Universidade de Caxias do Sul Revista Brasileira de Gestão e Inovação (Brasil) Num.2 Vol.1 |
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| topic | Administración y Contabilidad Desenvolvimento Humano Gestão por Competências Desenvolvimento Organizacional |
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