AS CONTRIBUIÇÕES DO COACHING DE CARREIRA NA PERCEPÇÃO DO COACHEE

Fuente: Redalyc
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Autore principale: Fransciély Valladas Velasques
Natura: Artículo científico
Lingua:pt
Pubblicazione: Universidade de Caxias do Sul 2019
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author Fransciély Valladas Velasques
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contents AS CONTRIBUIÇÕES DO COACHING DE CARREIRA NA PERCEPÇÃO DO COACHEE Fransciély Valladas Velasques Deisi Nara Bierende Administración y Contabilidad Coaching Carreira Desenvolvimento profissional Em virtude da adaptação dos profissionais às novas exigências do cenário empresarial, o coaching permite o autoconhecimento e desenvolvimento das competências comportamentais de quem participa do processo. O objetivo deste estudo é analisar as contribuições do coaching para a Carreira, na percepção do coachee (cliente). Este estudo se caracteriza como uma pesquisa qualitativa classificada como exploratória, na qual a coleta de dados ocorreu através de entrevistas semiestruturadas com participantes do processo de coaching de carreira. Os resultados apontam que o coaching atua como facilitador no processo de mudança no que tange à carreira profissional, por desenvolver as competências comportamentais, além de permitir o autoconhecimento, autodesenvolvimento, conhecimento de crenças limitantes e propósito de vida, passando a ter um maior entendimento sobre si mesmos, para alcançar os resultados esperados. 2019 artículo científico 2319-0639 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=743781478005 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=7437 Revista Brasileira de Gestão e Inovação application/pdf Universidade de Caxias do Sul Revista Brasileira de Gestão e Inovação (Brasil) Num.1 Vol.7
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AS CONTRIBUIÇÕES DO COACHING DE CARREIRA NA PERCEPÇÃO DO COACHEE Fransciély Valladas Velasques Deisi Nara Bierende Administración y Contabilidad Coaching Carreira Desenvolvimento profissional Em virtude da adaptação dos profissionais às novas exigências do cenário empresarial, o coaching permite o autoconhecimento e desenvolvimento das competências comportamentais de quem participa do processo. O objetivo deste estudo é analisar as contribuições do coaching para a Carreira, na percepção do coachee (cliente). Este estudo se caracteriza como uma pesquisa qualitativa classificada como exploratória, na qual a coleta de dados ocorreu através de entrevistas semiestruturadas com participantes do processo de coaching de carreira. Os resultados apontam que o coaching atua como facilitador no processo de mudança no que tange à carreira profissional, por desenvolver as competências comportamentais, além de permitir o autoconhecimento, autodesenvolvimento, conhecimento de crenças limitantes e propósito de vida, passando a ter um maior entendimento sobre si mesmos, para alcançar os resultados esperados. 2019 artículo científico 2319-0639 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=743781478005 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=7437 Revista Brasileira de Gestão e Inovação application/pdf Universidade de Caxias do Sul Revista Brasileira de Gestão e Inovação (Brasil) Num.1 Vol.7
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