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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Sprache: | es |
| Veröffentlicht: |
Universidad de Sonora
2016
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=748280338007 |
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Inhaltsangabe:
- FALTA INJUSTIFICADA DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA A SU JORNADA LABORAL: UN ENFOQUE EXPLICATIVO JULIO ALFREDO GARCÍA PUGA Salud absentismo Absentismo laboral ausencia injustificada En este ensayo se propone una reflexión sobre el fenómeno de la inasistencia no justificada del personal de enfermería a su jornada laboral en un público del estado de Sonora, el cual es un hospital de segundo nivel dependiente de la Secretaria de Salud. Si bien el fenómeno ha sido estudiado desde diferentes enfoques y se ha planteado el carácter multidimensional del problema en este ensayo se aborda desde la perspectiva de capital social de las enfermeras y la lógica de la practicas sociales, para ello se utiliza como enfoque teórico la noción de capital social y la razón práctica de Pierre Bourdieu, todo ello articulado con las condiciones laborales estructurales de la institución hospitalaria. A partir de lo expuesto por Ives Morieux se hace la propuesta de articular las seis reglas en práctica institucional de enfermería como coadyuvante para evitar la inasistencia no justificada de las enfermeras. Como conclusiones preliminares se considera que las enfermeras son producto de sus condiciones de vida y de su situación laboral, Por ello en lugar de culpabilizar a los individuos la estructura podría ser la responsable de la inasistencia injustificada laboral. 2016 artículo científico 2448-6094 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=748280338007 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=7482 SANUS application/pdf Universidad de Sonora SANUS (México) Num.1 Vol.1