Capital humano y salarios en la hostelería española: Un análisis regional

Fuente: Redalyc
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Main Author: Alejandro García Pozo
Format: Artículo científico
Language:es
Published: Universidad de Málaga 2011
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author Alejandro García Pozo
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contents Capital humano y salarios en la hostelería española: Un análisis regional Alejandro García Pozo Juan Antonio Campos Soria José Luis Sánchez Ollero Macarena Marchante Lara Estudios Territoriales Turismo Capital humano Análisis regional Diferencia salarial En este trabajo se estiman los rendimientos del capital humano en la hostelería española utilizando una versión ampliada de la ecuación de salarios de Mincer (1974) y se cuantifican las diferencias salariales de las principales regiones turísticas a partir de la descomposición salarial de Oaxaca-Ramson (1994). Con datos de la Encuesta de Estructura Salarial de 2006, todas las regiones analizadas muestran rendimientos de la educación inferiores en la hostelería en comparación al resto de servicios privados. Lo mismo ocurre para el resto de variables de capital humano utilizadas. Las diferencias en los rendimientos de la educación en la hostelería son significativas entre regiones, destacando Cataluña y Canarias. En esta última y en la Comunidad de Madrid la mayor parte de la brecha salarial se debe a diferencias en los rendimientos de las características observables, mientras que en el resto de regiones analizadas la mayor parte es debida a diferencias en las dotaciones. 2011 artículo científico 0213-7585 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=75522233003 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=755 Revista de Estudios Regionales application/pdf Universidad de Málaga Revista de Estudios Regionales (España) Num.91
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Capital humano y salarios en la hostelería española: Un análisis regional Alejandro García Pozo Juan Antonio Campos Soria José Luis Sánchez Ollero Macarena Marchante Lara Estudios Territoriales Turismo Capital humano Análisis regional Diferencia salarial En este trabajo se estiman los rendimientos del capital humano en la hostelería española utilizando una versión ampliada de la ecuación de salarios de Mincer (1974) y se cuantifican las diferencias salariales de las principales regiones turísticas a partir de la descomposición salarial de Oaxaca-Ramson (1994). Con datos de la Encuesta de Estructura Salarial de 2006, todas las regiones analizadas muestran rendimientos de la educación inferiores en la hostelería en comparación al resto de servicios privados. Lo mismo ocurre para el resto de variables de capital humano utilizadas. Las diferencias en los rendimientos de la educación en la hostelería son significativas entre regiones, destacando Cataluña y Canarias. En esta última y en la Comunidad de Madrid la mayor parte de la brecha salarial se debe a diferencias en los rendimientos de las características observables, mientras que en el resto de regiones analizadas la mayor parte es debida a diferencias en las dotaciones. 2011 artículo científico 0213-7585 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=75522233003 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=755 Revista de Estudios Regionales application/pdf Universidad de Málaga Revista de Estudios Regionales (España) Num.91
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