Sistema de estrategias basadas en la creatividad e inteligencia emocional para promover un cambio cultural en el Instituto Pedagógico de Miranda José Manuel Siso Martínez U.P.E.L

Fuente: Redalyc
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Autore principale: Iraiza Morillo Moronta
Natura: Artículo científico
Lingua:es
Pubblicazione: Universidad Pedagógica Experimental Libertador 2006
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contents Sistema de estrategias basadas en la creatividad e inteligencia emocional para promover un cambio cultural en el Instituto Pedagógico de Miranda José Manuel Siso Martínez U.P.E.L Iraiza Morillo Moronta Educación Estrategias de cambio cultural inteligencia emocional y creatividad El propósito fue promover un cambio de culturaorganizacional orientado a la consolidaciónde una identidad que facilite la gestióngerencial en el I.P.M.J.M.S.M. Entre losobjetivos se puede destacar: (a) Caracterizarla Cultura Organizacional (b) Identificarlas dimensiones que activarán el cambio (c)Comprender que Creatividad e InteligenciaEmocional son elementos de cambio parala Cultura Organizacional (d) Diseñar unSistema para promover un Cambio Cultural.Este estudio consistió en una investigacióncualitativa-etnográfica. Se aplicaron técnicasde investigación tales como: entrevista enprofundidad, observación-participante, análisisde contenido y aplicación de un cuestionario.Se diseñó el Sistema aplicando fasespreparatorias y de sensibilización a través detalleres con técnicas creativas y de inteligenciaemocional. El sistema constituye un aportepara la acción gerencial lo cual consolidará laimagen e identidad institucional e incrementarála productividad. 2006 artículo científico 1315-883X https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=76102205 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=761 Laurus application/pdf Universidad Pedagógica Experimental Libertador Laurus (República Bolivariana de Venezuela) Num.22 Vol.12
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publishDate 2006
publisher Universidad Pedagógica Experimental Libertador
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Iraiza Morillo Moronta
Educación
Estrategias de cambio cultural
inteligencia emocional y creatividad
Sistema de estrategias basadas en la creatividad e inteligencia emocional para promover un cambio cultural en el Instituto Pedagógico de Miranda José Manuel Siso Martínez U.P.E.L Iraiza Morillo Moronta Educación Estrategias de cambio cultural inteligencia emocional y creatividad El propósito fue promover un cambio de culturaorganizacional orientado a la consolidaciónde una identidad que facilite la gestióngerencial en el I.P.M.J.M.S.M. Entre losobjetivos se puede destacar: (a) Caracterizarla Cultura Organizacional (b) Identificarlas dimensiones que activarán el cambio (c)Comprender que Creatividad e InteligenciaEmocional son elementos de cambio parala Cultura Organizacional (d) Diseñar unSistema para promover un Cambio Cultural.Este estudio consistió en una investigacióncualitativa-etnográfica. Se aplicaron técnicasde investigación tales como: entrevista enprofundidad, observación-participante, análisisde contenido y aplicación de un cuestionario.Se diseñó el Sistema aplicando fasespreparatorias y de sensibilización a través detalleres con técnicas creativas y de inteligenciaemocional. El sistema constituye un aportepara la acción gerencial lo cual consolidará laimagen e identidad institucional e incrementarála productividad. 2006 artículo científico 1315-883X https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=76102205 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=761 Laurus application/pdf Universidad Pedagógica Experimental Libertador Laurus (República Bolivariana de Venezuela) Num.22 Vol.12
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