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Main Author: Cristian Baú Dal Magro
Format: Artículo científico
Language:pt
Published: Universidade Federal de Santa Catarina 2018
Subjects:
Online Access:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=76261661009
https://www.redalyc.org/journal/762/76261661009/
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author Cristian Baú Dal Magro
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contents Glass ceiling em cargos de board e seu impacto no desempenho organizacional Cristian Baú Dal Magro Andréia Carpes Dani Danielle Paná Vergini Marcia Zanievicz Silva Administración y Contabilidad Glass ceiling Cargos de board Conselhos corporativos Desempenho organizacional A pesquisa buscou identificar a incidência de glass ceiling nos cargos de board e seu impacto no desempenho organizacional das companhias brasileiras de capital aberto. Para sua operacionalização, adotou-se uma abordagem quantitativa, analisando-se 61 empresas com alto volume de negociação (IBrX 100) na Bolsa de Valores do Brasil. Constatou-se que os investidores institucionais não criam barreiras à valorização das empresas que promovem igualdade de gênero nos cargos de board, ou seja, que possuem mulheres que atuam em cargos de diretoria, conselho de administração e presidência. Conclui-se que, quando o glass ceiling não incide nos cargos de diretoria e no conselho de administração, as empresas alcançam melhor desempenho financeiro e econômico, quando comparadas com aquelas que não possuem mulheres em tais cargos. A exemplo disso, verificou-se que a proporção de mulheres no conselho de administração influencia no retorno sobre o patrimônio líquido, e a proporção de mulheres na diretoria influencia no valor de mercado das organizações. 2018 artículo científico 1807-1821 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=76261661009 https://www.redalyc.org/journal/762/76261661009/ https://www.redalyc.org/journal/762/76261661009/html/ https://www.redalyc.org/journal/762/76261661009/76261661009.epub https://www.redalyc.org/journal/762/76261661009/movil 10.5007/2175-8069.2018v15n34p158 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=762 Revista Contemporânea de Contabilidade application/pdf Universidade Federal de Santa Catarina Revista Contemporânea de Contabilidade (Brasil) Num.34 Vol.15
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Administración y Contabilidad
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Glass ceiling em cargos de board e seu impacto no desempenho organizacional Cristian Baú Dal Magro Andréia Carpes Dani Danielle Paná Vergini Marcia Zanievicz Silva Administración y Contabilidad Glass ceiling Cargos de board Conselhos corporativos Desempenho organizacional A pesquisa buscou identificar a incidência de glass ceiling nos cargos de board e seu impacto no desempenho organizacional das companhias brasileiras de capital aberto. Para sua operacionalização, adotou-se uma abordagem quantitativa, analisando-se 61 empresas com alto volume de negociação (IBrX 100) na Bolsa de Valores do Brasil. Constatou-se que os investidores institucionais não criam barreiras à valorização das empresas que promovem igualdade de gênero nos cargos de board, ou seja, que possuem mulheres que atuam em cargos de diretoria, conselho de administração e presidência. Conclui-se que, quando o glass ceiling não incide nos cargos de diretoria e no conselho de administração, as empresas alcançam melhor desempenho financeiro e econômico, quando comparadas com aquelas que não possuem mulheres em tais cargos. A exemplo disso, verificou-se que a proporção de mulheres no conselho de administração influencia no retorno sobre o patrimônio líquido, e a proporção de mulheres na diretoria influencia no valor de mercado das organizações. 2018 artículo científico 1807-1821 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=76261661009 https://www.redalyc.org/journal/762/76261661009/ https://www.redalyc.org/journal/762/76261661009/html/ https://www.redalyc.org/journal/762/76261661009/76261661009.epub https://www.redalyc.org/journal/762/76261661009/movil 10.5007/2175-8069.2018v15n34p158 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=762 Revista Contemporânea de Contabilidade application/pdf Universidade Federal de Santa Catarina Revista Contemporânea de Contabilidade (Brasil) Num.34 Vol.15
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