E-learning en la estrategia organizativa
Fuente:
Redalyc
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
La Salle Centro Universitario
2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: | |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1876433745606606848 |
|---|---|
| author | Nuria Hernández Sellés |
| author_facet | Nuria Hernández Sellés |
| contents | E-learning en la estrategia organizativa Nuria Hernández Sellés Educación learning tecnologías aprendizaje online aprendizaje formal aprendizaje informal Las organizaciones han realizado fuertes inversiones en tecnología y hoy en día estas constituyen un elemento imprescindible que sustenta la actividad. Sin embargo, existe una cuenta pendiente para aprovechar su potencial para conectar a las personas y añadir valor a la organización, lo cual puede ser fun- damental en procesos tan estratégicos como los de expansión, internacionali- zación o de alianzas estratégicas en los que la flexibilidad y la transmisión de cultura organizativa, gestión de procesos y know-how son decisivos. En el marco de una sociedad en la que las personas tienden a conectarse cada vez más para aprender por sí mismas, el e-learning tiene el potencial de convertirse en un eje estratégico en las organizaciones. 2015 artículo científico 1579-3141 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=77137915004 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=771 Indivisa. Boletin de Estudios e Investigación application/pdf La Salle Centro Universitario Indivisa. Boletin de Estudios e Investigación (España) Num.15 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_77137915004 |
| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2015 |
| publisher | La Salle Centro Universitario |
| spellingShingle | E-learning en la estrategia organizativa Nuria Hernández Sellés Educación learning tecnologías aprendizaje online aprendizaje formal aprendizaje informal E-learning en la estrategia organizativa Nuria Hernández Sellés Educación learning tecnologías aprendizaje online aprendizaje formal aprendizaje informal Las organizaciones han realizado fuertes inversiones en tecnología y hoy en día estas constituyen un elemento imprescindible que sustenta la actividad. Sin embargo, existe una cuenta pendiente para aprovechar su potencial para conectar a las personas y añadir valor a la organización, lo cual puede ser fun- damental en procesos tan estratégicos como los de expansión, internacionali- zación o de alianzas estratégicas en los que la flexibilidad y la transmisión de cultura organizativa, gestión de procesos y know-how son decisivos. En el marco de una sociedad en la que las personas tienden a conectarse cada vez más para aprender por sí mismas, el e-learning tiene el potencial de convertirse en un eje estratégico en las organizaciones. 2015 artículo científico 1579-3141 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=77137915004 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=771 Indivisa. Boletin de Estudios e Investigación application/pdf La Salle Centro Universitario Indivisa. Boletin de Estudios e Investigación (España) Num.15 |
| title | E-learning en la estrategia organizativa |
| topic | Educación learning tecnologías aprendizaje online aprendizaje formal aprendizaje informal |
| url | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=77137915004 |