El poder en las interacciones comunicativas de las organizaciones
Fuente:
Redalyc
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Sprache: | es |
| Veröffentlicht: |
Universidad EAFIT
2006
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| _version_ | 1876462649555812352 |
|---|---|
| author | Sonia Inés López Franco |
| author_facet | Sonia Inés López Franco |
| contents | El poder en las interacciones comunicativas de las organizaciones Sonia Inés López Franco Filosofía ethos cara a cara organizaciones Interacciones comunicativas lenguajes verbales y no verbales Sin el poder las organizaciones no existen, pues conél y por él se administra mediante la creación deprácticas que crean y recrean relaciones de poder. Lasorganizaciones regulan, controlan y disciplinan eltrabajo y al trabajador; las formas de hacerlo se manifiestan en lasinteracciones comunicativas a partir de los encuentros cara a cara entresujetos de la organización. Gracias a la semiosis que se crea en estasinteracciones, se pueden observar y analizar lenguajes verbales, delimitadosacá en hablas, y lenguajes no verbales, específicamente en cuanto a lasemiótica del espacio, el cuerpo y el tiempo. 2006 artículo científico 1794-5887 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=77430510 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=774 Co-herencia application/pdf Universidad EAFIT Co-herencia (Colombia) Num.5 Vol.3 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_77430510 |
| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2006 |
| publisher | Universidad EAFIT |
| spellingShingle | El poder en las interacciones comunicativas de las organizaciones Sonia Inés López Franco Filosofía ethos cara a cara organizaciones Interacciones comunicativas lenguajes verbales y no verbales El poder en las interacciones comunicativas de las organizaciones Sonia Inés López Franco Filosofía ethos cara a cara organizaciones Interacciones comunicativas lenguajes verbales y no verbales Sin el poder las organizaciones no existen, pues conél y por él se administra mediante la creación deprácticas que crean y recrean relaciones de poder. Lasorganizaciones regulan, controlan y disciplinan eltrabajo y al trabajador; las formas de hacerlo se manifiestan en lasinteracciones comunicativas a partir de los encuentros cara a cara entresujetos de la organización. Gracias a la semiosis que se crea en estasinteracciones, se pueden observar y analizar lenguajes verbales, delimitadosacá en hablas, y lenguajes no verbales, específicamente en cuanto a lasemiótica del espacio, el cuerpo y el tiempo. 2006 artículo científico 1794-5887 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=77430510 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=774 Co-herencia application/pdf Universidad EAFIT Co-herencia (Colombia) Num.5 Vol.3 |
| title | El poder en las interacciones comunicativas de las organizaciones |
| topic | Filosofía ethos cara a cara organizaciones Interacciones comunicativas lenguajes verbales y no verbales |
| url | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=77430510 |