La espiral del Mobbing

Fuente: Redalyc
Enregistré dans:
Détails bibliographiques
Auteur principal: Miguel Barón Duque
Format: Artículo científico
Langue:es
Publié: Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos 2003
Sujets:
Accès en ligne:
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
_version_ 1876485850954465280
author Miguel Barón Duque
author_facet Miguel Barón Duque
contents La espiral del Mobbing Miguel Barón Duque Ma. José Blanco Barea Lourdes Munduate Jaca Psicología El acoso moral en el trabajo (Mobbing), lejos de constituirse como un problema puntual de las nuevas organizaciones se ha instaurado comouna epidemia que afecta a miles de trabajadores. El conocimiento de su existencia, para los afectados y para los responsables de las organizacioneslaborales contribuirá sin duda a su minimización como problema laboral, social y humano. La investigación sobre las basesde poder que se utilizan y los métodos que se aplican es uno de los aspectos cruciales en su afrontamiento. A nivel operativo, las organizacioneslaborales y en su defecto los propios afectados pueden poner en marcha recursos que tiendan a erradicarlo. 2003 artículo científico 0214-7823 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=77808408 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=778 Papeles del Psicólogo application/pdf Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos Papeles del Psicólogo (España) Num.84 Vol.23
format Artículo científico
id redalyc_77808408
institution Redalyc
language es
publishDate 2003
publisher Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos
spellingShingle La espiral del Mobbing
Miguel Barón Duque
Psicología
La espiral del Mobbing Miguel Barón Duque Ma. José Blanco Barea Lourdes Munduate Jaca Psicología El acoso moral en el trabajo (Mobbing), lejos de constituirse como un problema puntual de las nuevas organizaciones se ha instaurado comouna epidemia que afecta a miles de trabajadores. El conocimiento de su existencia, para los afectados y para los responsables de las organizacioneslaborales contribuirá sin duda a su minimización como problema laboral, social y humano. La investigación sobre las basesde poder que se utilizan y los métodos que se aplican es uno de los aspectos cruciales en su afrontamiento. A nivel operativo, las organizacioneslaborales y en su defecto los propios afectados pueden poner en marcha recursos que tiendan a erradicarlo. 2003 artículo científico 0214-7823 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=77808408 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=778 Papeles del Psicólogo application/pdf Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos Papeles del Psicólogo (España) Num.84 Vol.23
title La espiral del Mobbing
topic Psicología
url https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=77808408