La innnovación en los equipos de trabajo
Fuente:
Redalyc
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | es |
| Publicado: |
Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos
2008
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | |
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| _version_ | 1876438188580405248 |
|---|---|
| author | Vicente González-Romá |
| author_facet | Vicente González-Romá |
| contents | La innnovación en los equipos de trabajo Vicente González-Romá Psicología liderazgo innovación procesos grupales equipos de trabajo En este trabajo se revisa la literatura más reciente sobre innovación en los equipos de trabajo, con el objetivo de mostrar cuáles sonlos factores más importantes que intervienen en el proceso de innovación. De acuerdo con los modelos teóricos y los estudios empíricosrealizados, tales factores son: las características de las tareas que realiza el equipo, las demandas externas, y la composición delequipo, un conjunto de procesos y estados grupales (orientación a la tarea, objetivos y visión compartidos, relaciones de cooperación,reflexividad, participación, apoyo a la innovación, y gestión del conflicto), y el liderazgo. Asimismo, se resalta la necesidad deinvestigar las consecuencias de la innovación para los equipos de trabajo y sus miembros. 2008 artículo científico 0214-7823 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=77829105 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=778 Papeles del Psicólogo application/pdf Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos Papeles del Psicólogo (España) Num.1 Vol.29 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_77829105 |
| institution | Redalyc |
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| publishDate | 2008 |
| publisher | Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos |
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| topic | Psicología liderazgo innovación procesos grupales equipos de trabajo |
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